深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

合同書格式

2023-06-06 17:54發布

合同書格式

勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期: 年 月 日 或委托代理人: 居民身份證號碼: 參加本單位工作時間: 年 月 日 郵政編碼: 甲方地址: 家庭住址: 所屬街道辦事處: 根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 1. 本合同期限類型為 期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 。 本合同 終止。 二、工作內容 2. 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。 3. 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 4. 甲方安排乙方執行 工作制。 執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。 執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 5. 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 6. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 7. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 8. 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 9. 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。 執行不定時工作制的工資為 元。 10. 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第4條第2款規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。 11. 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于 元。 五、保險福利待遇 12. 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 13. 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。 14. 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。 15. 甲方為乙方提供以下福利待遇: 。 六、勞動紀律 16. 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。 17. 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 18. 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。 19. 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。 20. 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。 21 .乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的; (2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; (3) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (4) 被依法追究刑事責任的。 22. 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3) 雙方不能依據本合同第19條規定就變更合同達成協議的。 23. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。 24. 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第22條、第23條終止、解除本合同: (1) 患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的; (2) 女職工的孕期、產期、哺乳期內的; (3) 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的; (4) 義務兵役期間的。 25. 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按 辦理,不得依據本合同第22條、第23條解除勞動合同。 26. 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。 27. 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: (1) 在試用期內的; (2) 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3) 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 28. 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。 29. 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。 八、經濟補償與賠償 30. 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金: (1) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全部支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金; (2) 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。 31. 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過12個月: (1) 經與乙方協商一致,甲方解除勞動合同的; (2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。 32. 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滯一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金: (1) 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的; (2) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的; (3) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。 33. 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。 34. 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。 35. 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。 36. 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。 37. 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。 38. 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。 九、勞動爭議處理 39. 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起6日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 40. 甲方以下規章制度 作為本合同附件。 41. 本合同未盡事宜,或與今后國家、地方有關規定相悖的,按有關規定執行。 42. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章) 乙方(簽章) 法定代表人 或委托代理人(簽章) 簽訂日期 年 月 日

民法典下合同格式條款修改法律風險提示

自《合同法》出臺以來,學術界就對涉及格式條款的規定頗有爭議,如《合同法》第三十九條的定性問題,以及第三十九條和第四十條之間的矛盾問題等,而隨后出臺的司法解釋非但沒有結束爭論,反而導致爭議問題進一步加劇。 《合同法》中關于格式條款的內容,主要表現為《合同法》第三十九條、第四十條及《合同法解釋二》第九條、第十條的規定。但在內容上合同法及司法解釋的規定存在矛盾和邏輯混亂之處。《合同法》第三十九條:采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之......

格式合同在使用中應該注意什么?

格式合同在使用中應該注意什么?在制定和使用格式合同中要注意格式條款訂立的原則問題,同時還要注意權利與義務的一致性問題。下面由法律快車小編在本文就格式合同的使用過程中的注意事項詳細介紹。一、制作和使用格式合同需注意的問題1、格式條款訂立的原則問題依據《合同法》第三十九條第一款的規定:采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人的權利和義務,并采取合理的方式提請對方注意免除或限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。2、權利與義務的一致性問題提供格式條款合同的一方應......

保險合同是格式合同嗎

保險合同是格式合同嗎保險合同屬于典型的格式合同。所謂格式合同,就是指條款內容不是由雙方協商確定,而是由一方單獨事先擬定,另外一方只能選擇接受或者不接受。就算要對合同內容進行修改或者添加,也只能采取合同擬定方提出的附加條款。保險合同是典型的格式合同。格式合同雖然適應當代經濟生活的快速便捷、高效的需要,但畢竟使相對人失去了討價還價的機會,容易損害相對人的利益,在現實生活中,保險公司銷售保險,基本是都是由保險公司提供由其制作的格式條款,依據法律規定,格式條款的效力取決于是否依據法律規定履行相關提示說明......

格式合同有哪些限制條件

格式合同有哪些限制條件第一,采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。第二,提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該條款無效。第三,對格式條款的理解發生爭議的,應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的,應當采用非格式條款。相關知識:格式合同有哪些特點(一)格式合同......

合同書格式


相關知識

    合同格式條款是什么,合同格式條款具有什么風險?

    來源:合同事務 時間:2022-05-26 14:25

    生活中,當我們看中了新車新房,準備簽合同進行交易時,你有沒有思考過一個問題:對方給出的合同中有很多所謂的“格式條款”,這是什么?格式條款會有什么風險呢? 其實所謂的格式條款,又稱為...

    合同格式條款的效力如何認定

    來源:合同事務 時間:2022-04-20 01:20

    一、合同格式條款的效力如何認定1、格式條款的有效情形。《合同法》第四十條規定了格式條款無效的情形。以此為基礎,最高人民法院《關于適用若干問題的解釋(二)》第九條、第十條對格式條款的效力作出了更為細致的規定。前述解釋第十條規定,提供格式條款的...

    汽車銷售合同中的格式條款的認定以及效力

    來源:合同事務 時間:2022-07-06 07:50

    前言隨著經濟不斷的發展,人們的生活質量逐漸提高。汽車作為一種代步工具越來越多的被人們所選擇。中汽協2017年7月11日發布2017上半年全國共銷售汽車1335萬輛,同比增長3.81%。加之2017年7月1日實施的《汽車銷售管理辦法》一定程度...

    電子格式合同是否具有法律效力

    來源:合同事務 時間:2022-04-20 16:43

    電子格式合同是否具有法律效力隨形式著計算機技術的發展與廣泛應用,網絡時代的到來,一些大型的電子商務網站也擬訂了極為詳盡的格式條款。在目前普遍所訂立的合同總數中,格式合同的數量大約形式占45%以上。在西方發達國家,合同總數的99%為格式合同。...

    民法典下格式條款合同需要注意的問題

    來源:合同事務 時間:2021-08-28 17:53

    大家在平常的生活中,也會遇到諸多的格式條款合同,比如,每每注冊某賬號、通行證之類,便會要求勾選某某協議表示同意方可進行注冊;去某辦事窗口提供的某某需要你簽字的協議;購買車票、機票等票類背面的協議約定等等。 ...

    免責條款訂入格式合同方式有什么不同的

    來源:合同事務 時間:2022-04-20 07:42

    免責條款是指當事人約定的用以免除或限制其未來合同責任的條款。 根據免責條款訂入格式合同方式的不同,可以分為(1).經過個別協商訂入合同的免責條款和(2).由一方當事人與多數人締約而預先制訂,未經雙方協商而訂入合同的免責條款,后一種即是所謂的...

    廣州債務合同律師團隊

    來源:精選知識 時間:2023-05-02 23:50

    不錯廣州債權律師: 請問合同法有關格式條款是怎么規定的?;《合同法》39條采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予...

    關于霸王條款的法律法規(關于霸王條款的法律條文)

    來源:其它 時間:2021-08-29 19:38

    1.關于霸王條款的法律條文 合同法第三十九條 采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。格式條款是當事人為了...

    保險合同觀察期是否屬于格式條款

    來源:合同事務 時間:2021-08-30 16:31

    保險合同觀察期是否屬于格式條款根據對保險合同觀察期和格式條款合同兩個概念的解答,保險合同是典型的格式條款合同,保險合同不是由雙方協商確定,而是由一方單獨事先擬定,另外一方只能選擇接受或者不接受。就算要對合同內容進行修改或者添加,也只能采取合...

    被保險人因下落不明宣告死亡,保險公司要承擔理賠責任嗎?

    來源:公司法 時間:2022-03-12 11:09

    編者說:裁判要旨案號案情 審判評析  一、宣告死亡的條件及法律后果二、對本案保險合同險種的認定  三、宣告死亡是否屬于保險事故 四、對格式合同條款的解釋原則  格式條款是由當事人一方為了重復使用而預先擬定的,并在訂立合同時未與對方進行協商的...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
波多野结衣在线一区| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产肉丝袜一区二区| 国产精品成人免费| 国产1区2区3区精品美女| 欧美中文字幕久久| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 亚洲va天堂va国产va久| 国产成人免费视频| 日韩欧美一二三四区| 精品伦理精品一区| 久久99精品网久久| 欧美日免费三级在线| 亚洲欧洲精品天堂一级| 91丨porny丨中文| 亚洲国产精华液网站w| 麻豆国产精品官网| 久久人人爽人人爽| 日本欧美大码aⅴ在线播放| av电影在线不卡| 在线电影国产精品| 久久99精品一区二区三区三区| 欧美日韩一区久久| 一区二区免费在线播放| 欧美精品在线观看播放| 亚洲欧美日韩一区二区 | 五月天丁香久久| 91精品国产欧美一区二区成人| 亚洲欧美激情一区二区| 成人深夜福利app| 午夜精品久久久久久久久久久| 色诱视频网站一区| 国产精品国产精品国产专区不片| 麻豆91在线看| 中文字幕一区在线观看| 99久久伊人精品| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美一级xxx| 久久国产福利国产秒拍| 久久综合99re88久久爱| 91福利在线观看| 亚洲成人av一区| 欧美一级电影网站| 欧美性生活一区| 看电影不卡的网站| 中文欧美字幕免费| 成人免费黄色在线| 亚洲在线免费播放| 日韩欧美色综合网站| 三级亚洲高清视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美中文字幕一二三区视频| 国产成人啪午夜精品网站男同| 国产精品久久久久久久久久久免费看| av动漫一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品一区二区三区四区| 色吊一区二区三区| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲第一激情av| 久久综合99re88久久爱| 在线免费不卡视频| 91久久精品一区二区三| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲免费av高清| 亚洲精品高清在线观看| 日韩一级欧美一级| 99久久国产综合色|国产精品| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲永久精品国产| 久久久影视传媒| 日韩你懂的在线观看| 91免费国产视频网站| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 欧美日韩aaaaaa| 欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲在线视频免费观看| 精品国产污污免费网站入口| 日韩一区二区中文字幕| 99国产欧美另类久久久精品| 久草中文综合在线| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲国产另类av| 日韩一区中文字幕| 亚洲日穴在线视频| 国产欧美一区二区三区网站| 欧美一级国产精品| 成人黄色免费短视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 黄页视频在线91| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 久久av中文字幕片| 午夜激情久久久| 亚洲一级电影视频| 看国产成人h片视频| 亚洲一区二区偷拍精品| 国产精品国产三级国产有无不卡| 一区二区三区在线免费| 色综合天天综合色综合av| 国产在线视频一区二区| 精品一区二区三区不卡| 不卡av免费在线观看| 国产精品一区二区免费不卡 | 国产成a人亚洲精| 国内精品免费**视频| 麻豆国产91在线播放| 美女一区二区三区| 精品一区在线看| 在线一区二区观看| 欧美二区三区91| 日韩免费高清av| 国产精品情趣视频| 中文字幕亚洲不卡| 亚洲黄色免费网站| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 亚洲综合色区另类av| 夜夜夜精品看看| 亚洲成a天堂v人片| 99视频国产精品| 日韩一区二区在线播放| 日韩一区二区在线播放| 久久先锋资源网| 视频一区二区中文字幕| 久国产精品韩国三级视频| 国产一区二区福利视频| 欧美男同性恋视频网站| 欧美成人在线直播| 日本一区二区三级电影在线观看| 日韩在线观看一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 91精品国产色综合久久ai换脸| 欧美一区二区三区影视| 欧美韩国日本综合| 久久国产精品99精品国产 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美日韩一区不卡| 26uuu国产在线精品一区二区| 日本美女一区二区三区| 成人黄色在线网站| 4438x成人网最大色成网站| 久久久五月婷婷| 偷拍与自拍一区| www.亚洲在线| 久久综合久色欧美综合狠狠| 一区二区在线观看免费| 国产成人免费在线视频| 久久久久久黄色| 日韩专区在线视频| 精品一区二区三区在线播放视频 | 91在线视频播放地址| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲成av人片一区二区| gogo大胆日本视频一区| 99九九99九九九视频精品| 中文av一区二区| 国产一区二区三区免费播放| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 青青草原综合久久大伊人精品优势| aa级大片欧美| 国产日韩欧美不卡| 99热99精品| 国产精品久线在线观看| 国产69精品久久久久777| 亚洲三级在线观看| 精品1区2区3区| 精品亚洲国内自在自线福利| 中文字幕成人网| 91久久一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 91网站最新网址| 三级在线观看一区二区| 久久―日本道色综合久久| 91蜜桃网址入口| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产精品丝袜黑色高跟| 欧美日韩在线不卡| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲免费观看在线观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 丁香另类激情小说| 亚洲r级在线视频| 久久美女高清视频| 在线亚洲欧美专区二区| 国产美女娇喘av呻吟久久| 伊人夜夜躁av伊人久久| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美体内she精高潮| 成人爽a毛片一区二区免费| 天天色综合天天| 国产精品进线69影院| 日韩欧美国产不卡| 色999日韩国产欧美一区二区| 国产一区在线观看麻豆| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 国产精品三级视频| 欧美成人bangbros| 欧美日韩高清一区| 91在线国产福利| 国产成人精品一区二区三区四区|