公司代繳社保協議(社保代繳費協議)

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。 根據《社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也......

社保代繳協議(社保代繳協議有效嗎?)

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。 問：代繳社保協議書范本 答：社保代繳證明范文 社保委托證明 茲有員工****，性別：**，身份證編號：**************，社保由我司：蘇州*********有限公司代繳。繳費開始于2014年4月份。 特此證明 代繳公司：XXXXXX XXXX年XX月XX日...

掛靠公司交社保合法嗎（關于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關系，是否可認定存在勞動關系）

一、掛靠公司交社保合法嗎？掛靠公司交社保，法律沒有明確規定掛靠繳社保違法《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。因此，掛靠繳納社保并沒有被我國法律明令禁止。二、關于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關系，是否可認定存在勞動關系依據《勞動合同法》相關規定......