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工傷假期工資怎么算

2023-06-06 16:01發(fā)布

工傷假期工資怎么算

(一)職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷; (二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入;評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇; (三)職工因工傷殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金;因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí),由所在單位發(fā)給工資降低部分的90%的在職傷殘補(bǔ)助金;若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。

工傷假期工資怎么算(工傷年假怎么算)

(一)職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷; (二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入;評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇; (三)職工因工傷殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金;因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí),由所在單位發(fā)給工資降低部分的90%的在職傷殘補(bǔ)助金;若企業(yè)難......

交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期

一、交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故被認(rèn)定為工傷的,如果需要治療的,可以停工留薪,而停工留薪期一般不得超過(guò)12個(gè)月的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘......

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