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2023年新的勞動法有什么新規定（年假安排及未休年假的工資怎么算）
一、最新《勞動法》年假規定《勞動法》中沒有年假的規定。按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(4)累計工作滿10年不滿20年的......
年假的規定
一、年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；5、累計工作滿......
年假工資怎么算，5天年假工資怎么算
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內，所以如果您按調休延期工資計算年薪，那么稅前還有四個小目標：法定年假工資、調休延期工資、返場工資、一班工資假設納稅人需要享受調休延期工資，那么稅前工資如下：教育費用扣除額為６０００元（６０００÷１２個月＝６０００元）稅前６０００。５個調休日加起來都不夠申報工資稅前６０００。根本不夠申......
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年假逾期不休 年假逾期不休會怎么樣
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年假是按工齡算還是按入職日算
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 01:08一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據工齡計算的，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單...
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