適用范圍：(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(二)實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；(三)事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；(四)社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；(五)軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理的其他爭議。

勞動爭議仲裁辦案規(guī)則

1993年10月18日原勞動部頒布的 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規(guī)則》已經(jīng)廢止。 2009年1月1日人力資源和社會保障部頒布的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》正在實施。...

勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

附則 第五十六條 本規(guī)則未作規(guī)定的人事爭議仲裁涉及事項，依照 《人事爭議處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十七條 本規(guī)則規(guī)定的...

人力資源法律法規(guī)廢止(人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了)

1.人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了 查看人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定人力資源社會保障部令第7號《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會保障部第50次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 附件1 ：廢止的人力資源和社會保障規(guī)章目錄 附件2 ：修改的人力資源和社會保障規(guī)章目錄部 長 尹蔚民二〇一〇年十一月十二日 2.違反行政處旆廢止了嗎 已經(jīng)廢止。違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法，2010年11月12......