你好，以下是勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)基本知識(shí)，你可以仔細(xì)看看。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益市場(chǎng)化和契約化，在市場(chǎng)法則的作用下，用人單位和勞動(dòng)者各自有著不同的利益追求，這種經(jīng)濟(jì)利益上的分化決定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生在所難免。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 在實(shí)踐中，有不少勞動(dòng)者就公積金的繳納問題、受到行政處分而與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 實(shí)際上，勞動(dòng)者如果與用人單位就公積金繳納發(fā)生爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不會(huì)受理。 另外，如果是純粹的行政處分如遭受警告而與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，不涉及扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，一般來說只有當(dāng)用人單位的行政處分涉及到員工的勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)時(shí)，才屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 被申請(qǐng)人（被告）的確定：根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條之規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。 此外，根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十三條之規(guī)定，與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。 二、案件的管轄 根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 此外，根據(jù) 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條之規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。 在實(shí)踐中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有時(shí)可能對(duì)管轄權(quán)作出錯(cuò)誤判斷而受理不屬于其管轄的案件。 為了使當(dāng)事人有機(jī)會(huì)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)表達(dá)關(guān)于管轄權(quán)問題的不同意見，同時(shí)也為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)能在充分聽取當(dāng)事人意見后對(duì)管轄問題作出審慎決定，使法律關(guān)于管轄的規(guī)定得到正確適用，我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中還設(shè)立了管轄權(quán)異議制度。 管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人向受訴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出該會(huì)對(duì)案件無管轄權(quán)的主張。這是當(dāng)事人的一項(xiàng)重要訴訟權(quán)利，正確行使該權(quán)利，有利于幫助法院正確確定對(duì)案件的管轄權(quán)。 根據(jù) 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十四條之規(guī)定，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。 三、仲裁時(shí)效 仲裁時(shí)效，是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)，不行使權(quán)利即喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保護(hù)的權(quán)利。超過訴訟時(shí)效期間，在法律上發(fā)生的效力是權(quán)利人的勝訴權(quán)消滅，即喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、法院保護(hù)的權(quán)利。 根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院(成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院管轄區(qū)域范圍)

勞動(dòng)仲裁可以向公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。　　去一個(gè)就好，勞動(dòng)仲裁流程： （一）申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。　　實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。　　 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。　　 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的......

招聯(lián)金融北海仲裁是什么（招聯(lián)金融逾期被起訴北海仲裁院）

如果招聯(lián)金融的5000元借款逾期超過200天，債權(quán)人可以隨時(shí)向法院起訴，這是債權(quán)。但是你不能去當(dāng)?shù)毓簿謭?bào)案，即使去了也不受理，因?yàn)檫@不構(gòu)成詐騙罪。逾期未作出裁決 起訴仲裁委 要得 要不得？該主張什么權(quán)益？1998年，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于人民法院是否受理勞動(dòng)仲裁委員會(huì)未作出仲裁裁決或者發(fā)出不予受理通知書的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的批復(fù)》，規(guī)定在上述情況下，人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布后，這種做法被否定了。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員......

沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁(遼陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院)

你先打這個(gè)電話問下吧 （024）22855269 他們好像是搬家了。...

長(zhǎng)沙勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院怎么樣

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門，機(jī)構(gòu)性質(zhì)屬行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，其工作人員有行政編制、事業(yè)編制或公益性崗位，工資待遇與編制類型直接關(guān)聯(lián)，標(biāo)準(zhǔn)基本上是行政事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)。正如當(dāng)前熱議的公務(wù)員工資問題，不會(huì)太高。...