
1.2017年河南省新勞動法婚假怎么規(guī)定 2017年河南省沒有出新勞動法婚假。可以看下2016年的勞動法婚假規(guī)定。關于河南省2016年年婚假最新規(guī)定:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日......
一、北京晚婚婚假多少天?北京晚婚婚假是晚婚假取消,具體的婚假,可以達到10天時間。婚假有3天,條例規(guī)定增加7天,共10婚假,晚婚假取消。《北京市人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期七天。婚假有效期是:1、《勞動法》并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實施細則,具體到不同的單位有不同的做法。2、因此婚假的有效期主要看各個單位的規(guī)章制度文件,一般是半年或一年之內必須申請休假,否則將自動放棄該福利。3、因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假,不太可能在好多......
1.國家規(guī)定的婚假是幾天 我國《婚姻法》規(guī)定,結婚年齡男方不得早于22周歲,女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周,合計十天,(一次性連續(xù)享受,遇國定假日順延,含雙休日) 雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā),其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定,但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。 至于超過10天的,是根據(jù)每個單位不......
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新勞動法沒有規(guī)定婚假。根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、...
根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視...
根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視...
根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視...
根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻現(xiàn)在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。勞動法并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實施細則,具體到不同的單位有不同的做法...
新勞動法沒有規(guī)定婚假。根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、...
新勞動法沒有規(guī)定婚假。根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、...