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勞動法對婚假的規定(勞動法對于婚假的規定)

2023-06-06 21:27發布

勞動法對婚假的規定

根據《計劃生育條例》的規定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 在實踐中,其他企業也參照上述規定執行,婚假一般為3天。 2015年12月27日新修訂的《中華人民共和國人口與計劃生育法》將“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”該條款修改為:“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。” 也就是說不存在晚婚晚育假了,造成了很多人的驚慌,畢竟是十天的晚婚假呢。 江蘇省于2016年3月30日根據新修改的《中華人民共和國人口與計劃生育法》的相關規定,對《江蘇省人口與計劃生育條例》進行了修正,婚假和產假有了更為詳細的規定:《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016修正版) 第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。 前兩款規定的假期視為出勤,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

新勞動法婚假規定(勞動法規定婚假多少天)

新勞動法沒有規定婚假。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇: 在婚假和路程假期間,工資照發。 擴展資料: 全國各地......

勞動法 婚假(勞動法婚假是幾天)

新勞動法沒有規定婚假。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇: 在婚假和路程假期間,工資照發。 擴展資料: 全國各地......

2023年北京晚婚婚假多少天(婚假指的是什么)

一、北京晚婚婚假多少天?北京晚婚婚假是晚婚假取消,具體的婚假,可以達到10天時間。婚假有3天,條例規定增加7天,共10婚假,晚婚假取消。《北京市人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加假期七天。婚假有效期是:1、《勞動法》并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則,具體到不同的單位有不同的做法。2、因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件,一般是半年或一年之內必須申請休假,否則將自動放棄該福利。3、因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假,不太可能在好多......

勞動法對婚假的規定(勞動法對于婚假的規定)


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