1.2017年河南省新勞動法婚假怎么規定

2017年河南省沒有出新勞動法婚假。

可以看下2016年的勞動法婚假規定。關于河南省2016年年婚假最新規定：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。加上法定的3天婚假，河南婚假共計21天。

如果參加婚檢，能夠達到28天。拓展資料：一、勞動法婚假規定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規定：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

2、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。3、從以上規定可以看出新勞動法婚假規定是一個指導性的規定，具體適用起來則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。

二、婚假工資：1、在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。

2、如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

2.2017年新婚姻法婚假規定有哪些

婚假是每個職員都可以享有的，根據國家相關法律的規定，職工在領取結婚證之后，可以向用人單位提出休婚假的請求，根據2017年新婚姻法婚假的規定，用人單位不得駁回該請求。

一、2017年新婚姻法婚假規定 1、2017年晚婚晚育假取消最新消息：衛計委確認晚婚假正式取消 人口與計劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議 審議，如果通過，將于2017年1月1日起正式施行。 草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，并刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。 2、取消晚婚假延長生育假 在明確國家 提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常 務委員會規定。

夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。 國家衛生計生委法制司司長張春生介紹，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據相關規定，經過批準之后才能允許再生育。

各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規定。 決定還明確，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。 3、婚假相關政策規定 1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定： 二、現對職工請婚喪假和路程假的問題的規定 1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。

途中的車船費等，全部由職工自理。 4、以上規定從本通知下達之月起執行。

該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。

根據2017年新婚姻法婚假規定，晚婚假正式取消，只要達到法定結婚年齡，婚假一律為三天，但具體省市是由差異的。對于結婚雙方不再同一座城市的，經申請，可以適當延長假期。

需要注意的是，三天假期只是法定假期，用人單位可以自主適用。

3.河南省產假婚假是如何可規定的

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答：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

產假總計98+3個月

婚假總計3+18+7

4.關于婚假的法律規定最新內容

基本假期：目前只有國有企業職工婚假基本期限有明確規定：職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假。

職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。

途中的車船費等，全部由職工自理。 法律依據： 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號） 2. 獎勵假： 企業職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。

法律依據： 《北京市人口與計劃生育條例》（2003發布并實施） 3. 特別規定： 再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。 法律依據：《勞動和社會保障部辦公廳關于對再婚職工婚假問題的復函》（勞社部函[2000]84號）。

5.河南晚婚婚假到底是多少天

你好，最長是21天。

[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

此外，河南省人口與計劃生育條例規定是：

國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

故河南婚假最長為：婚假3天+晚婚假18天=21天

具體規定：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假18天（不含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

6.關于河南省2016年婚假最新規定

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7.2017年國家規定的婚假有多少天

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，有關2017年國家關于婚假的天數：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇。

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。擴展資料[1980]勞總薪字29號（該《通知》仍然適用）規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。

途中的車船費等，全部由職工自理。為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發（不包括在上述第2項事假之內）；超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。

參考資料來源：百度百科：婚假。