企業(yè)年金，是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

　 企業(yè)與工會(huì)或者職工代表在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)年金方案，確定企業(yè)繳費(fèi)和職工繳費(fèi)的規(guī)模。這種規(guī)模可以是工資的某個(gè)固定比例、某個(gè)固定金額，還可以是逐步變化的比例或金額。其中企業(yè)繳納的部分計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，個(gè)人繳納部分計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶，通過(guò)信托化運(yùn)作模式由受托人委托具備資格的賬戶管理人進(jìn)行賬戶管理，積累形成的企業(yè)年金基金也由受托人委托具備資格的托管人負(fù)責(zé)托管，具備資格的投資管理人進(jìn)行專業(yè)化投資來(lái)獲得保值增值。

　 企業(yè)年金這種個(gè)人賬戶管理、信托化經(jīng)營(yíng)的專為養(yǎng)老積累資金的制度安排構(gòu)成了我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老體系的第二支柱，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一支柱，個(gè)人自愿儲(chǔ)蓄及保險(xiǎn)安排的第三支柱一起共同形成了我國(guó)多支柱養(yǎng)老體系，發(fā)揮著重要的作用。

　 首先，企業(yè)年金為社會(huì)成員提供了一種新的養(yǎng)老資金積累方式。為參與企業(yè)年金的社會(huì)成員提供了一份新的養(yǎng)老支持。一般來(lái)說(shuō)，要保證職工退休后的生活水平能維持在退休前的狀態(tài)，各種退休金的替代率需要保持在70%至80%之間的水平,考慮到轉(zhuǎn)軌時(shí)期職工的名義工資與實(shí)際收入的巨大差別，現(xiàn)有依據(jù)名義工資建立起來(lái)的基本養(yǎng)老遠(yuǎn)無(wú)法滿足職工未來(lái)的養(yǎng)老需求，企業(yè)年金的建立可以有效彌補(bǔ)這部分養(yǎng)老金缺口。

　 其次，相對(duì)于養(yǎng)老體系中的第一支柱來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金除了提供了一種新的養(yǎng)老籌資方式，還提供了一種促進(jìn)社會(huì)效率的工具。與社會(huì)基本養(yǎng)老的強(qiáng)制性、統(tǒng)一性相比、建立企業(yè)年金所遵循的是自愿原則，在國(guó)家的法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，企業(yè)和職工完全可以根據(jù)公司自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)狀況以及職工的需求建立符合自己需要的企業(yè)年金計(jì)劃。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，企業(yè)繳費(fèi)可以設(shè)計(jì)的更多些，在職期間服務(wù)時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)越大，所獲得的保障水平也可以設(shè)計(jì)得更高些。這種不同企業(yè)，因人而宜的靈活、自主設(shè)計(jì)方式可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性，增強(qiáng)對(duì)管理層的激勵(lì)，提高社會(huì)效率。

企業(yè)年金個(gè)人所得稅最新政策是什么呢

工作后，我們?cè)谄髽I(yè)中需要支付年金個(gè)人所得稅，但是因?yàn)槲覀兤綍r(shí)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域關(guān)注不多，所以對(duì)個(gè)人所得稅的數(shù)額的計(jì)算方法我們并不清楚。很多人不清楚具體的一些要求。那么企業(yè)年金個(gè)人所得稅最新政策是什么呢？下面瑞律的小編將為你進(jìn)行詳細(xì)解答。企業(yè)年金個(gè)人所得稅最新政策是什么呢《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，從2014年1月1日開(kāi)始對(duì)企業(yè)年金、職業(yè)年金施行新的個(gè)人所得稅計(jì)稅辦法。同時(shí)廢止《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、......

企業(yè)年金個(gè)人所得稅繳納方法（職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別）

企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)，但并不是任何一個(gè)職工都是可以享受企業(yè)年金待遇的。通常在一些大型企業(yè)或者好的單位，職工才能有企業(yè)年金。而企業(yè)年金作為勞動(dòng)者收入的一部分，也是需要交納個(gè)稅。那具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金個(gè)人所得稅繳納方法是怎樣的呢？我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、企業(yè)年金個(gè)人所得稅繳納方法《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定，企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或......

【提醒】退休后除了養(yǎng)老金，還有5筆錢(qián)可以領(lǐng)取

你為自己的養(yǎng)老做好準(zhǔn)備了嗎？年紀(jì)輕輕的就要為自己的養(yǎng)老做準(zhǔn)備嗎？單位不是每個(gè)月都為我們交養(yǎng)老金嗎？這個(gè)不夠嗎？根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年年末，16至59周歲的勞動(dòng)年齡人口為89729萬(wàn)人，占總?cè)丝诘谋戎貫?4.3%；60周歲及以上人口為24949萬(wàn)人，占總?cè)丝诘谋戎貫?7.9%，其中65周歲及以上人口為16658萬(wàn)人，占總?cè)丝诘谋戎貫?1.9%。中國(guó)人口老齡化增速快，預(yù)計(jì)到2050年，中國(guó)老年人口將達(dá)到4.8億。老有所優(yōu)的愿望是美好的但絕對(duì)離不開(kāi)可靠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源除了養(yǎng)老金，還有別的嗎？一起......