加班以及加班費法律是怎么規(guī)定的？

在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第一，是由用人單位或者用工單位安排的。這里涉及到是不是勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)派遣人員實行同工同酬，如果有加班的，用工單位也需要支付加班費。但是加班必須是由單位安排的才行。那種正常上班時間在摸魚，到了下班時間開始賣力工作到深夜的，只能是個人的自愿延時工作，而不算加班。......

時薪怎么算

員工平均時薪與月工資收入、月計薪天數(shù)有關(guān)，計算公式為：小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 員工平均時薪與月工資收入、月計薪天數(shù)有關(guān)，其中月計薪天數(shù)的計算方法為：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節(jié)假日）。 擴(kuò)展資料： 加班費計算案例： 小王每月工資3000元，春節(jié)7天都在加班，那么加班費計算如下： 前3天為法定節(jié)假日，每天加班費為3000÷21.75×300%； 后4天為雙休日調(diào)整的，公司可安排補(bǔ)休，無法補(bǔ)休的，每天加班費為3000÷21.75×200%......

節(jié)假日加班費怎么算(法定節(jié)假日的加班費如何計算?)

我國現(xiàn)在確定的法定節(jié)：春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、元旦節(jié)1天，共計11天。在這11天中，如果用人單位安排員工上班的須支付300%的工資，如：你的月薪是元，那么你的日薪是91.95元[2000元÷（21.75天×8小時），那你的加班費就是275.86元[2000元÷（21.75天×8小時）×300%。...