工作期間突發疾病算不算工傷(工作單位突發疾病是否算工傷)

老李是巴士公司的司機，在上班時間，將公共汽車啟動后，因天冷車要預熱，趁此時間抽空去了衛生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現在尚未痊愈。問：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再從事駕駛等重體力勞動，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間突發疾病喪失勞動能力的，不能認定為(視同)工傷。如果司機老李不能再從事駕駛等重體力勞動，巴士公司可依據國家有關職工非因工患病的政策予以相應處理。 勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》規定由于工作緊張突發疾病造成死亡或經......

上下班途中摔倒算不算工傷（上班時間突發疾病算不算工傷）

一、上下班途中摔倒算不算工傷？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，要責任認定書《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事......

上班期間突發疾病屬于工傷嗎

工傷賠償 　　現在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時間突發疾病算不算工傷，這是一個很值得關注的問題。無論是對勞動者來說還是對用人單位來說都是有一定現實意義的。　　一、上班時間突發疾病算不算工傷　　《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。　　因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為：工作時間和工作崗位;突發疾病死亡是指：1、職工......