職業(yè)病屬于工傷。 根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 (六)職工在合理時間內(nèi)......
基本案情2015年3月16日,張某向人社局提出申請,以其在金化集團公司車間因工作原因所患精神分裂癥及導(dǎo)致的割腕傷及燒傷申請認(rèn)定工傷。2015年4月17日,人社局作出不予認(rèn)定工傷決定書,決定不予認(rèn)定工傷。張某不服,向蘭州中院起訴,該院作出判決,以人社局對張某作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》,在適用法律上沒有適用具體條款,該行為屬于適用法律、法規(guī)錯誤為由,判決撤銷并重做。人社局于2015年12月24日對申請人張某重新作出了《不予認(rèn)定工傷決定書》。張某不服,向蘭州市中級人民法院提起本案訴訟。一審意見張某原......
上下班出車禍,只要是非本人主要責(zé)任的交通事故是屬于工傷的。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡......
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出差在外受傷屬于工傷嗎出差期間,若是由于工作原因受到意外傷害的,或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表...
若是因工外出期間,因工作原因發(fā)生交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 若是上下班途中,若職工本人負(fù)非主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)屬于工傷,若是職工本人負(fù)主要或者全部責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部...
中華人民共和國最高人民法院 行 政 裁 定 書 (2018)最高法行申332號 再審申請人(一審原告、二審上訴人):張紅仁,男,1966年12月16日出生,漢族,住甘肅省金昌市永昌縣。 被申請人(一審被告、二審被上訴人):甘肅...
案情 分析 依據(jù) 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定:職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)...
您好,可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡,肇事者已賠,如果不是主要責(zé)任的,申請工傷認(rèn)定之后,用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作...
隨著工傷保險制度的不斷完善,對于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)也越來越多。然而,仍然有一些情況下的工傷難以認(rèn)定為工傷,需要特別注意。本文將為您解答兩個問題:什么情況逾期的工傷還可以認(rèn)定?什么情況逾期的工傷還可以認(rèn)定工傷? 問題一:什么情況逾期的工傷還可以...
屬于。可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...
下班后多長時間算工傷,這個并沒有嚴(yán)格的時間規(guī)定,在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷,這些都需要專門機構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)...
一、工傷申報前需不需要履行備案程序 1.職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告,同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮S萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科,并于5日內(nèi)...
屬于。 可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。 需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形...