
雖然未與該老板簽訂勞動合同,但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系,因此這個關系不是很大,只要你向勞動部門或司法部門提出申訴,,這些職能機關都會受理并秉公裁決的!最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如:之前每個月的工資條,出勤記錄等!只要有足夠具備這些方面的證據,就能證明你和該老板的事實勞動關系! 當然上面的只能證明你和他的事實勞務關系,要想討回該老板所拖欠你的工資的話,還得有相關證據證明老板確實是拖欠你的薪水才行,如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話,......
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXXXX. 被告:傅XXXX,男,漢族,住XXXX,原XX廠法定代表人。電話:XXXX. 訴訟請求: 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時×XX元/小時=XX元及獎金XX元,共XX元。 2、支付原告朱XXXX提前解除勞......
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據,大多人也都能夠接受。立個字據,不僅能明確雙方的借款事實,而且在出現糾紛時,有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發生借貸時,應當出具借款憑據。...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定:勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 因此,你可以直接拿欠條到法院去起...
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...