你現在可以采取一下辦法

如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.8794999.com/laws-7771.html'>勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老板手寫欠條，那么可以直接向人民法院起訴老板個人就可以了。2）以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動監察大隊投訴，也可以到勞動仲裁部門起訴。

關于你到勞動仲裁起訴還是到人民法院起訴，首先要明確一點，起訴的主體是誰，如果你打工的單位是一個小店，沒有營業執照什么的，那么建議你直接去人民法院起訴老板個人。但是你工作的地方如果有營業執照。那么你需要到勞動仲裁起訴單位，如果單位沒有與你簽訂勞動合同，可以參照《勞動合同法》第3條、第4條、第7條、第9條、第10條、第11條、第14條、第16條、第18條、第38條、第46條、第47條、第82條。這些對你現在的情況進行起訴比較適用。

你可以根據我上述提到的法條要求用人單位支付你

1、未簽訂勞動合同的雙倍工資。

2、解除勞動合同或者勞動關系的經濟補償金

3、支付你拖欠的工資。

4、返還你的押金。

根據你當地地方文件還可以申請下列事項

5、未及時足額支付工資的經濟補償。

老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

怎么起訴私人老板不發工資(起訴個人老板不給工資要提供什么)

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以......

怎么起訴私人老板不發工資(怎么起訴私人老板不發工資)

你現在可以采取一下辦法 如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴?！　　秳趧雍贤ā返?條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用?！　趧诱呖梢酝ㄟ^勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回?！　⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老板手寫欠條，那么可以直接向人民法院起訴老板個人就可以了?！　?）以單位名義蓋章的欠條。　　那么可以到勞動監察大隊投訴，也可以到勞動仲裁部門起訴?！　?關于你到勞動仲裁起訴還是到人民法院起訴，首先要明確一點，起訴的主體是誰，如果你打工的單位是一個小......