
[案情簡介]
不到50歲的李某在工地加班干活時突發腦溢血死亡,家屬認為李某的死是由于超負荷勞動所致,要求施工單位賠償26萬余元。可施工單位認為李某的死與他本身疾病有關。雙方僵持不下,遂向法院起訴要求判決。
[法律解讀]
根據我國相關法律規定,當雇員在職業活動中因自身疾病而死亡的,屬于不可預見和不可避免的意外事件,屬于不可抗力出現的傷害,雇主一般不負民事責任。除了施工單位外,李某自己對最終的后果也沒有過錯責任,但是他突然離世,勢必會給家人帶來重大的損失,根據公平原則,施工單位應當分擔部分損失,
小編提醒:如果員工過度勞累出現疾病或死亡,通過司法鑒定首先確定疾病或死亡原因,其次要判斷過度勞累與疾病、死亡的關聯度能有多少,并依據關聯度或參與度進行賠償。比如員工本身身體患有心臟病,過度勞累誘發更嚴重的病情甚至影響生命,通過鑒定判斷勞累對心臟病的影響程度,所占比例多少。
2020年8月16日凌晨4點多,在施工工地宿舍,工人甲稱心口一陣一陣疼,同住舍友立馬到旁邊宿舍喊人,工友立馬報120,120急救中心在4點16分接到電話,4點20到現場。施工單位通知甲的工頭,要求工頭通知家屬。 ...
農民工工傷死亡賠償標準如下:第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發...
建筑地勞動的人員通常是農民工和臨時工。如果有簽勞動合同,則按照工傷賠償標準要求賠償。如果沒有簽訂勞動合同,則可以按照人身損害賠償標準要求賠償。建筑工地發生人身損害,有三種方式可以獲得賠償。一是雙方根據具體情況協商確定賠償數額,二是法院人身傷...
案例李某與公司之間存在勞動關系,負責倉庫工具保管工作。2017年7月10日6時50分許,李某在乘坐公司班車下班途中突然失去意識,昏迷,由班車司機和同事送至人民醫院搶救,經搶救1小時44分鐘后無效死亡。公司向人社局提出工傷認定申請,人社局受理...
[案情簡介] 周某在一石材市場內某租賃企業打工。2013年9月2日,該租賃企業一名叉車司機在運送石材時,因操作不當,造成堆放的石料倒塌,將在石料附近工作的周某砸死。事故發生后,石材市場方立即報警,派出所介入調查此事,瑤海區城東司法所參與調解...
參加單位組織的旅游本是件開心事!然而誰能想到,員工竟然在途中突發疾病意外死亡。事情還要從李某參加公司組織的優秀員工赴日旅游說起......(網絡配圖)李某在無錫一公司從事銷售業務。2017年6月22日,他參加該公司組織的赴日旅游,然而誰能想...
導讀:針對律師事務所的工傷認定申請,人社局應圍繞《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定的構成要件來認定相關事實是否存在,進而作出決定。即人社局應就李某的發病是否發生在加班工作期間,死亡是否與第一次發病有因果關系,其死亡情形是否屬于工傷作出認...
【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內搬運綿羊毛時,被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計用去治療費37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個人自行支付。2018年5月25日,經人社局對...
北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益,推進工傷保險制度改革,根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定,結合本市實際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
工地包工頭欠條的標準格式應當規范,內容全面。 這類欠條沒有固定的格式,只要格式規范、內容全面就具有法律效力。具體內容:寫明債務人(要手簽字),債權人,欠工人工資多少(大小寫都要寫清楚),寫欠條日期。 合法的借貸關系受法律保護,農民工可以持借...