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工傷賠償可以直接申請法院嗎(工傷可以申請勞動仲裁要求用工單位賠償嗎)
不可以。 應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）
不可以。應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認定期限可以向法院起訴認定嗎《工傷保險條例》賦予勞動保障行政部門工傷認定權的目的是使勞動者在受到工傷損害后能及時依法享受工傷保險待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險而用人單位或勞動者的工傷認定申請又在法定期限內為常規情形，但其并不排除當事人雙方對工傷性質的認可，更不排除司法活動對工傷性質的審查。......
工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎(公司工傷不賠償可以直接起訴嗎)
不服工傷認定決定書的，在3個月內可以向法院起訴。 工傷認定決定書下邊有告知內容：如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內向xx市人民政府或xx省人力資源和社會保障廳申請行政復議，或者在3個月內向xx人民法院提起行政訴訟。...
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工傷認定直接起訴法院可以嗎(未認定工傷直接起訴法院要求工傷賠償)
來源：精選知識 時間：2021-12-29 21:09不可以。 應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
工傷可以訴訟人身損害嗎(工傷賠償可以直接起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 12:39這要看是勞務關系還是勞動關系。勞務關系協商不成，直接向人民法院提前民事訴訟，主張人身損害賠償；勞動關系應當先向當地人力資源社會保障局申請工傷認定，而后進行勞動能力鑒定，帶鑒定結果處理申請工傷保險待遇，因工傷保險待遇糾紛先經過勞動爭議仲裁，不...
工傷可以直接法律訴訟嗎(工傷賠償能否直接向法院提起訴訟)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:00不能直接去法院起訴，必須先經過仲裁程序； 一、勞動爭議案件必須經過仲裁的前置程序，只有對仲裁的結果不服，才可能起訴到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的； 二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞...
工傷可以直接起訴到法院嗎(工傷賠償能否直接向法院提起訴訟)
來源：精選知識 時間：2021-12-24 16:16不可以。 應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:32李某經老鄉介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
法院認定工傷可以走工傷保險嗎(法院哪些情況能直接認定工傷)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 11:55在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行...
獲得工傷賠償后可以訴訟嗎(工傷賠償不服,直接起訴可以嗎?)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 19:18當事人雙方協商達成的，達成協議不履行的，或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送...
可以直接訴至法院主張工傷賠償嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 02:33工傷，需要向人社局申請工傷認定。不予認定工傷的，可以提起行政訴訟，人社局是被告，單位是第三人。 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工...
工傷賠償可以直接向法院起訴嗎(工傷認定后可以直接起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:25勞動者受傷，如果鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償的，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應當申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（...
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