沒有合同最快最狠的討薪方法有哪些（討薪可以申請法律援助嗎）

一、沒有合同最快最狠的討薪方法有哪些?1、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。2、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。3、采用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部......

110接受討薪報警嗎(討薪打110有用嗎)

可以打110，但是不管用，110不負責處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。 為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業（老板）送缺心錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。 老子曰：民不畏死，奈何以死懼之。 列子曰：性命本非吾有，生死不過往來。 莊子曰：生為徭役，死為休息......

集體討薪聯名書怎么寫(集體討薪報告范文)

您好： 勞動仲裁申請無需套用格式，甚至可以向勞動部門的工作人員口述，只要說明欠薪的事實和法律依據即可，事實包括：拖欠的報酬的名稱、數額、時間范圍，同時最好附帶著證據能夠證明事實的存在，如合同約定工資、實發工資、若證據不足可以提供欠薪的線索要求用人單位證明自身沒有過錯，反之就要承擔舉證不能的法律后果（舉證倒置）如欠薪十人以上，勞動部門會按照群體事件處理，若每人數額小于12個月工資，可以按照一裁終局不必要再打到法院了。 祝問題早日解決！...