勞動仲裁同具有法律效力的,但要在法定訴訟期內(nèi),對方?jīng)]向法院提起訴訟!動爭議適用的倒置舉證!最重要的是,勞動法規(guī)定可以直接申請勞動仲裁, 我國勞動爭議仲裁有其自身的優(yōu)勢，主要是： 第一，及時。 根據(jù)勞動爭議與勞動過程密切聯(lián)系與職工切身利益密切聯(lián)系的特點，勞動法規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會受理案件的時效和辦案時效。“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。”上述這些規(guī)定體現(xiàn)了及時的特點，有利于及時消除勞動爭議，避免事態(tài)的擴大，維護社會秩序和生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。 第二，程序簡單。 用仲裁方式解決勞動爭議，程序上比較簡單，不像訴訟程序那樣復(fù)雜。我國勞動爭議仲裁實行一次裁決制度。當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，即可向人民法院提起訴訟。 第三，具有法律約束力。 仲裁程序不同于調(diào)解程序，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定書和調(diào)解書對當事人具有法律約束力。勞動法規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。生效的仲裁決定書和調(diào)解書不僅對爭議當事人雙方有利，而且對社會有效，非經(jīng)法定程序、任何單位和個人不得隨意改變，并有協(xié)助人民法院根據(jù)當事人的申請依法執(zhí)行的義務(wù)。

勞動仲裁有法律效力嗎(勞動仲裁是法律程序嗎)

仲裁的法律效力即仲裁裁決的法律效力。是指仲裁裁決對當事人是否有約束力，是否是終局裁決，是否由國家強制力來保證其執(zhí)行。根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決實行一裁終局制度。仲裁裁決一經(jīng)仲裁機構(gòu)作出即發(fā)生法律效力，雙方當事人應(yīng)當自覺履行裁決所規(guī)定的義務(wù)，即使對仲裁裁決不服，也不能就同一糾紛再向人民法院起訴，同時也不能再申請仲裁機構(gòu)仲裁。任何一方當事人如不履行裁決所規(guī)定的義務(wù)，對方當事人可根據(jù)我國《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。...

勞動仲裁有法律效力嗎

勞動仲裁同具有法律效力的,但要在法定訴訟期內(nèi),對方?jīng)]向法院提起訴訟!動爭議適用的倒置舉證!最重要的是,勞動法規(guī)定可以直接申請勞動仲裁, 我國勞動爭議仲裁有其自身的優(yōu)勢，主要是： 第一，及時。　　 根據(jù)勞動爭議與勞動過程密切聯(lián)系與職工切身利益密切聯(lián)系的特點，勞動法規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會受理案件的時效和辦案時效。　　提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。　　仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。　　上述這些規(guī)定體現(xiàn)了及時的特點，有利于及時消除勞動......

勞動仲裁具有法律效力嗎

勞動仲裁具有法律效力嗎勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。一般仲裁程序終結(jié)，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人......