勞動仲裁具有法律效力嗎

勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。

根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

一般仲裁程序終結(jié)，仲裁機構(gòu)便不再對該案進(jìn)行審理。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

毫無疑問，司法實踐當(dāng)中在勞動仲裁之后的訴訟當(dāng)中，勞動仲裁的結(jié)果能夠作為有效證據(jù)充分說明了勞動仲裁具有法律效力。而對于在仲裁之后進(jìn)行起訴的當(dāng)事人而言為了防止起訴再次失敗建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師，律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。