深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

最高法:對承攬關系和雇傭關系如何認定+區分?(含詳細說明)

2023-06-06 08:39發布

最高法:對承攬關系和雇傭關系如何認定+區分?(含詳細說明)

本文由微信公號“民事審判(ID:mssp_wjl)”整理,轉載請注明


▌裁判要旨:

在個人之間形成的勞務關系中,存在如下情形的,應認定為屬于承攬關系,而非雇傭關系:(1)提供勞務一方的工作具有獨立性,在完成工作過程中自行提供工具設備,擁有專業技術,不以接受勞務一方的設備、技術為依托而工作;(2)提供勞務一方未受接受勞務一方的指揮、管理,不存在身份上的支配和從屬關系;(3)提供勞務一方在完成工作的過程中并非單純地提供勞務,而是以完成一定的工作成果為最終目的。

中華人民共和國最高人民法院

民 事 裁 定 書

(2019)最高法民申560號

再審申請人(一審原告、二審上訴人):謝祥祖,男,漢族,1962年7月8日生,住福建省霞浦縣。

委托訴訟代理人:林海,福建名仕律師事務所律師。

再審申請人(一審原告、二審上訴人):謝祥丹,男,漢族,1964年2月17日生,住福建省霞浦縣。

委托訴訟代理人:林海,福建名仕律師事務所律師。

再審申請人(一審原告、二審上訴人):連麗金,女,漢族,1970年5月10日生,住福建省霞浦縣。

委托訴訟代理人:林海,福建名仕律師事務所律師。

再審申請人(一審原告、二審上訴人):謝婷,女,漢族,1994年6月4日生,住福建省霞浦縣。

委托訴訟代理人:林海,福建名仕律師事務所律師。

再審申請人(一審原告、二審上訴人):謝瑩瑩,女,漢族,2001年10月27日生,住福建省霞浦縣。

法定代理人:連麗金,女,住福建省霞浦縣(系謝瑩瑩之母)。

委托訴訟代理人:林海,福建名仕律師事務所律師。

被申請人(一審被告、二審被上訴人):葉連余,男,漢族,1976年12月7日生,住福建省霞浦縣。

委托訴訟代理人:崔曙,北京盈科(廈門)律師事務所律師。

委托訴訟代理人:董珍芳,北京盈科(廈門)律師事務所律師。

被申請人(一審被告、二審被上訴人):謝步智,男,漢族,1964年2月18日生,住福建省霞浦縣。

委托訴訟代理人:林克塔,福建天恩律師事務所律師。

被申請人(一審被告、二審被上訴人):霞浦縣溪南鎮東安村民委員會。住所地:福建省霞浦縣溪南鎮東安村。

法定代表人:葉益杰,該村民委員會主任。

委托訴訟代理人:崔曙,北京盈科(廈門)律師事務所律師。

委托訴訟代理人:董珍芳,北京盈科(廈門)律師事務所律師。

一審被告:劉向前,男,漢族,1975年8月10日生,住福建省寧德市蕉城區。

一審被告:蘇必業,男,漢族,1951年11月22日生,住福建省霞浦縣。

一審被告:福建省興恒建筑工程有限公司。住所地:福建省福州市閩侯縣上街鎮沙堤村德州。

法定代表人:鄭寶玲,該公司董事長。

委托訴訟代理人:吳錦銘,福建星龍律師事務所律師。

一審被告:福建麗鼎建筑有限公司。住所地:福建省寧德市霞浦縣松城街道龍賢社區龍馬新村西區**號。

法定代表人:郜麗松,該公司董事長。

委托訴訟代理人:黃作權,福建風嵐律師事務所律師。

再審申請人謝祥祖、連麗金、謝婷、謝祥丹、謝瑩瑩因與被申請人葉連余、霞浦縣溪南鎮東安村村民委員會(以下簡稱東安村委會)、謝步智、一審被告蘇必業、劉向前、福建麗鼎建筑有限公司(以下簡稱福建麗鼎公司)、福建省興恒建筑工程有限公司(以下簡稱興恒公司)海上人身損害責任糾紛一案,不服福建省高級人民法院(2016)閩民終842號民事裁定,向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查,現已審查終結。

謝祥祖、連麗金、謝婷、謝祥丹、謝瑩瑩申請再審稱:原審認定謝祥溫與葉連余之間為承攬法律關系,缺乏證據證明,認定事實和適用法律錯誤。(一)口頭協議的訂立目的是提供勞務而非工作成果。第一,從口頭協議的給付標的看,提供勞務是給付標的,且協議義務不存在工作成果;第二,從支付勞務報酬的方式看,葉連余按時按車次計算勞動報酬;第三,從勞動過程的可替代性看,挖填土方勞務具有普遍性和可替代性。(二)雙方之間具有從屬關系、控制關系和監督關系。第一,從意思表示角度看,謝祥溫等人是以葉連余的雇員身份施工作業;第二,從起意組織角度看,葉連余是實際啟動者、組織者和領導者;第三,從使用設備角度看,葉連余擁有選擇和最終決定權;第四,從組織施工角度看,葉連余實際組織、指揮和控制施工進度、工序和效果;第五,從組織運輸角度看,葉連余實際指揮、安排和監督渡海運輸設備物資;第六,從運輸費用角度看,葉連余自負費用與其實際指揮、安排和監督角色、地位相稱;第七,從食宿安排角度看,葉連余包辦食宿是其實際組織、指揮和控制人員施工的具體體現,強化了其與施工人員之間的人身依附關系。(三)謝祥溫與謝貴生、林益金、林立慶和謝康平等施工人員的關系是雇員之間平等協作關系。第一,從施工協作初始形成角度看,謝祥溫僅起到部分聯絡作用;第二,從施工協作中角色地位角度看,謝祥溫與其他拖拉機機主的關系是平等的雇員協作關系。(四)謝祥溫與葉連余之間不具有建立承攬合同關系的事實根據和法律基礎。(五)謝祥溫是否雇傭挖掘機操作員實施挖土作業既不能確定,也不影響其與葉連余之間雇傭法律關系的成立。綜上,請求依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項規定,再審本案,撤銷一審、二審裁定,改判被申請人葉連余等賠償謝祥祖等再審申請人994034元。

謝步智提交意見稱:(一)一審、二審裁定認定事實清楚,適用法律正確。謝祥溫在案涉工程中并不是提供勞務,而是以完成工程為目的,其與葉連余之間不屬于雇傭關系,而是承攬關系。(二)謝步智僅是在謝祥溫與葉連余之間傳遞工程信息、轉達意思,且并未獲取任何利益,與本案無關,不應承擔任何責任。請求駁回謝祥祖等再審申請人的再審申請。

興恒公司提交意見稱:(一)興恒公司作為本案被告的訴訟主體不適格。興恒公司沒有與東安村委會簽訂承包協議,也沒有實際履行協議約定的施工行為,施工過程中造成的海難事故與興恒公司沒有法律上的因果關系,或者協議尚未生效,興恒公司不是本案的適格被告。(二)謝祥溫與葉連余之間系承攬關系,非雇傭關系。根據雙方約定,謝祥溫自行提供工具設備,擁有專業技術,雇傭他人操作挖掘機,具有自主性和獨立性,對勞務過程有充分的支配權,且以完成一定的堤塘加固工程土石方量為工作成果計算報酬,符合承攬關系的法律特征,應認定為承攬關系。(三)再審申請人訴請損失金額虛高,請求法庭依法確認具體損失數額,明確責任主體及責任承擔比例。綜上,請求駁回謝祥祖等再審申請人的再審申請。

本院經審查認為,根據謝祥祖等五人的再審申請,本案審查的重點為:原審認定謝祥溫與葉連余之間為承攬合同關系,裁定駁回該五人的起訴,認定事實是否缺乏證據證明,適用法律是否錯誤。

本案為由謝祥祖等五人提起的海上人身損害責任糾紛案。本案中,謝祥祖等五人主張謝祥溫與葉連余之間是雇傭合同關系,其他當事人則主張謝祥溫與葉連余之間存在的是承攬合同關系。根據《中華人民共和國合同法》第二百五十一條第一款規定,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報酬的合同。承攬人應當以自己的設備、技術和勞力完成主要工作。根據原審查明的事實,葉連余與謝祥溫約定勞動報酬為挖掘機按時計費、拖拉機按車次計費、工程結束后再一次性補償謝祥溫物資運輸費用5000元,從施工前的準備來看,謝祥溫與謝祥朝等人勘察完現場后,與葉連余協商施工方案,謝祥溫除決定需用何種挖掘機外,還決定需多少拖拉機,并負責物資運輸;在該工程中謝祥溫除提供自有的挖掘機外,雇傭了挖掘機操作員官錫寶,聯系了拖拉機手林立慶、謝康平等人。原審基于上述事實,認為謝祥溫的工作具有獨立性,其并非以葉連余的設備、技術為依托而工作,也未受葉連余的指揮、管理,葉連余對謝祥溫并不存在身份上的支配和從屬關系,在完成案涉堤塘加固工程土石方的過程中自行提供工具設備,擁有專業技術,在人身方面又對葉連余沒有依賴性,且雇傭他人操作挖掘機,完成案涉工程的過程中并非單純地提供勞務,而是以完成一定的堤塘加固工程土石方為工作成果,故認定本案符合承攬關系的特征,謝祥溫與葉連余之間為承攬合同關系而非雇傭合同關系,認定事實和適用法律并無不當。經一審法院釋明,謝祥祖等五人堅持主張謝祥溫與葉連余之間為雇傭合同關系,鑒于此,原審裁定駁回該五人的起訴,適用法律亦無不妥。原審裁定不存在認定案件基本事實缺乏證據證明、適用法律錯誤而應予再審的情形,謝祥祖等五人的再審申請理由不能成立。

綜上,謝祥祖、連麗金、謝婷、謝祥丹、謝瑩瑩的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項規定的情形。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款,《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款規定,裁定如下:

駁回謝祥祖、連麗金、謝婷、謝祥丹、謝瑩瑩的再審申請。

審  判  長 李桂順

審  判  員 郭載宇

審  判  員 陳宏宇

二〇一九年三月二十九日

法官助理 申 蕾

書  記  員   談 治


相關知識

    農村建房中發生人身損害賠償,厘清責任

    來源:其它 時間:2021-08-29 09:47

    除了部分村民自己動手建房和極少部分人承包給正規的建筑企業承建外,出于成本等實際情況考慮,絕大部分的村民則是自己包料。 房屋建造則由泥瓦工匠組成的建筑施工隊負責。而在建造房屋過程中,一旦發生意外事故,受害者...

    法院如何認定勞動關系與承攬關系?

    來源:勞動工傷 時間:2022-07-08 11:28

    勞動法上的勞動關系,源于民法中的雇傭關系,勞動關系與承攬關系,同樣具有一方提供勞務另一方給付報酬的特征。故而很容易混淆。那么在審判實踐中,雙方當事人屬于何種關系如何區分?裁判規則1、勞動者與用人單位之間不存在人身依附關系、用人單位根據勞動者...

    雇傭關系和勞務關系

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:09

    在司法實踐中,我們常常遇到涉及雇傭、承攬或是勞務關系的案件。由于這類案件在審理中彼此之間的關系比較難以區分,在審判實踐中對該類案件的定性爭議較大,導致對同一案件經不同的法官因認定的法律關系不同而最終作出的處理完全不同。因此,嚴格的把握雇傭、...

    承攬關系可否認定為工傷賠償

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:01

    一、承攬關系可否認定為工傷賠償依據我國相關法律的規定,承攬關系不屬于勞動關系,因承攬人在承攬活動中受傷的,不能認定為工傷,可以按人身損害賠償的規定處理。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動...

    農村自建房傷害事故中各方責任如何承擔

    來源:交通事故 時間:2022-04-20 11:36

    【案情】 2009年3月,農村居民李某自建住房,將工程包工包料給程某施工,約定建好后一次給付建房款。張某在被告程某承攬的工程做泥工,李某、張某和程某為鄰居,李某知道張某和程某經常為他人建造房子,但是無相應建房資質。同年8月15日上午,張某在...

    農村建筑工人受傷拒絕賠償向法院提起訴訟時,訴訟主體如何確定

    來源:工程建筑 時間:2022-04-20 07:38

    一、農村建筑工人受傷拒絕賠償向法院提起訴訟時,訴訟主體如何確定 《中華人民共和國合同法》第二百五十一條規定,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。承攬包括:加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。筆...

    雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責任怎么分)

    來源:精選知識 時間:2021-12-13 13:38

    1、雇傭關系不能認定工傷,勞動關系條件下才存在工傷,提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料...

    最高法司法觀點:如何區分建設工程合同中的轉包與掛靠?

    來源:工程建筑 時間:2021-09-08 08:00

    司法觀點來源:最高人民法院民事審判第一庭 編著《最高人民法院新建設工程施工合同司法解釋(一)理解與適用》人民法院出版社2021年4月出版依據《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》第八條的規定,有證據證明屬于掛靠或者其他違法行為的...

    最高院:企業違法發包工程,與承包方雇傭的雇工不建立事實勞動關系

    來源:工程建筑 時間:2022-02-10 08:13

    最高人民法院答復:最高人民法院經研究,答復如下:郭榮林與科力源公司并無身份上的從屬和依附關系,不受科力源公司各項勞動規章制度的制約,也不享有科力源公司的勞動保護、福利和社會保險等待遇。科力源公司沒有就鋼棚修復工程與郭榮林達成書面或口頭協議,...

    農村建房事故中人身損害的賠償責任

    來源:交通事故 時間:2021-08-30 19:07

    近年來,農村建房引起的人身損害賠償案件逐年上升,在處理該類糾紛時目前存在一些難點,主要集中在賠償責任的分擔問題。 造成這種困惑的根源在于房主與工頭之間的法律關系認定有分歧(受害者與工頭是雇傭關系基本沒有異議)。房主和包工頭往往都覺得不應該由...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
国产精品久久久久久户外露出| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 欧美一区二区视频网站| 亚洲综合在线电影| 91九色02白丝porn| 一区二区三区高清在线| 欧美专区日韩专区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 91成人免费在线视频| 亚洲成人免费视| 欧美一区二区三区系列电影| 美女视频黄久久| 久久这里都是精品| 成人午夜看片网址| 亚洲丝袜另类动漫二区| 欧美亚洲国产bt| 蜜臀久久久久久久| 中文字幕欧美日韩一区| 欧美综合色免费| 久久国产精品99久久久久久老狼| 久久久久成人黄色影片| 一本久久精品一区二区| 日韩精品亚洲专区| 国产精品午夜免费| 69堂国产成人免费视频| 国产成人在线看| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 欧美一级片在线| 99天天综合性| 蜜臀av一区二区| 成人免费一区二区三区视频 | 91啪九色porn原创视频在线观看| 亚洲大片一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 欧美日韩不卡一区| 风间由美性色一区二区三区| 日韩激情中文字幕| 亚洲日本乱码在线观看| 久久午夜国产精品| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| av午夜一区麻豆| 国产成人福利片| 美腿丝袜亚洲三区| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 在线中文字幕不卡| 成人av网址在线| 国产综合色在线视频区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品日日夜夜| ...av二区三区久久精品| 国产午夜精品久久久久久免费视| 日韩欧美在线一区二区三区| 欧美裸体一区二区三区| 欧美一a一片一级一片| 91视视频在线观看入口直接观看www | 欧美一卡二卡三卡| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美日韩日本视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产很黄免费观看久久| 国产精品影视网| 豆国产96在线|亚洲| 成人久久视频在线观看| 成人免费精品视频| 波多野结衣一区二区三区| av一区二区三区四区| 99国产精品国产精品久久| 91原创在线视频| 色婷婷精品大在线视频 | 色综合天天综合网国产成人综合天 | 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美日韩不卡一区| 欧美一区二区三区思思人| 精品久久一二三区| 欧美国产精品一区二区| 亚洲欧美偷拍三级| 亚洲电影视频在线| 久久成人免费电影| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 91免费国产在线| 6080国产精品一区二区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 亚洲一区二区三区三| 日日夜夜一区二区| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产成a人亚洲| 欧美中文字幕久久| 精品国产电影一区二区 | 尤物在线观看一区| 精品一区二区av| 91蝌蚪porny九色| 欧美岛国在线观看| 亚洲黄色小视频| 韩国女主播一区二区三区| aa级大片欧美| 欧美变态凌虐bdsm| 一区二区视频免费在线观看| 美女网站在线免费欧美精品| 成人午夜电影小说| 激情综合五月婷婷| 成人av网址在线| 欧美日韩精品电影| 国产肉丝袜一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 精品午夜一区二区三区在线观看| 色婷婷av一区二区| 日本一区二区免费在线| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| www.在线成人| 久久久精品国产免费观看同学| 亚洲制服丝袜av| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美成人video| 日本欧美肥老太交大片| 色88888久久久久久影院按摩| 国产日产欧美一区二区三区| 久久精工是国产品牌吗| 欧美日韩情趣电影| 一区二区三区日韩| av在线不卡观看免费观看| 久久精品视频一区二区| 久久成人免费网| 精品久久久久av影院 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日韩国产欧美在线播放| 91成人国产精品| 亚洲精品va在线观看| 91理论电影在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国 | 日本一区二区三区四区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 国产精品一区二区91| 欧美日韩你懂的| 亚洲一区二区成人在线观看| 99国产精品久久久久久久久久| 中文字幕免费不卡| 成人永久aaa| 自拍偷拍国产亚洲| 色综合中文字幕国产| 一区二区欧美国产| 欧美在线视频不卡| 日韩精品1区2区3区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲第一搞黄网站| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 日韩免费性生活视频播放| 亚洲第一电影网| 欧美日韩三级在线| 三级在线观看一区二区| 91精品国产91久久久久久最新毛片 | 精品区一区二区| 国产一区二区视频在线播放| 精品国产凹凸成av人导航| 国产成人一级电影| 一区二区三区四区中文字幕| 欧美精品乱人伦久久久久久| 另类小说图片综合网| 亚洲国产精品二十页| 欧美视频一区二区三区四区| 日韩精品色哟哟| 国产亚洲精品aa| 欧美优质美女网站| 韩国中文字幕2020精品| 久久99精品网久久| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美三区在线观看| 免费人成精品欧美精品| 久久午夜羞羞影院免费观看| 91伊人久久大香线蕉| 日日夜夜免费精品| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 欧美性一级生活| 激情av综合网| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 精品日韩在线观看| 一本久久a久久精品亚洲| 久久精品免费观看| 亚洲乱码日产精品bd| 26uuu欧美| 3d成人动漫网站| 91丨九色porny丨蝌蚪| 国产在线视频不卡二| 亚洲国产日产av| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美一级在线视频| 奇米影视在线99精品| wwwwww.欧美系列| 97精品国产露脸对白| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲欧洲日本在线| 国产日韩三级在线| 欧美mv和日韩mv的网站| 在线区一区二视频| 成人午夜私人影院| 国产成人免费在线视频| 九九视频精品免费| 久久er99热精品一区二区|