事業(yè)單位聘用合同糾紛如何處理

那當然適用勞動合同法啊,現(xiàn)在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同....

退休返聘合同糾紛如何處理

退休職工返聘不屬于勞動關系，不受勞動法保護，屬于勞務關系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定； 2.用人單位聘用退休人員應及時簽訂聘用協(xié)議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘......

退休返聘合同糾紛應該如何處理

退休職工返聘不屬于勞動關系，不受勞動法保護，屬于勞務關系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于勞動法和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用勞動法和《勞動合同法》的規(guī)定； 2.用人單位聘用退休人員應及時簽訂聘用協(xié)議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘用協(xié)議中......