三期女工享有哪些假期？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，假期分為婚假、產(chǎn)假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇，今天為大家分享五個假期規(guī)定。 產(chǎn)假 產(chǎn)假的天數(shù)是：98天+各地獎勵天數(shù)。 國際勞工組織有關(guān)公約有婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假的規(guī)定，14周即98天。 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加......

女職工在產(chǎn)假期間都享受哪些待遇？

作為一名勞動者，想必大家都知道法律對于女職工是有特殊勞動保護(hù)的。 作為一名勞動者，想必大家都知道法律對于女職工是有特殊勞動保護(hù)的。而在這其中，最為明顯的保護(hù)便是產(chǎn)假了。而我國法律在產(chǎn)假方面對于女職工是格外照顧，這一定許多男職工可能不太了解，那么下面小編就來為大家介紹一下女職工在產(chǎn)假期間都享受哪些待遇。 在產(chǎn)假期間，女職工主要享受以下這些待遇： 1、保胎假 在保胎假期間，女職工的工資按照病假發(fā)現(xiàn)。這主要是因?yàn)楸Ｌゼ偈怯舍t(yī)生開證明，所以也就連帶著保胎假是按照病......

浙江省女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)(浙江省女職工勞動保護(hù)辦法是什么)

1.浙江省女職工勞動保護(hù)辦法是什么 第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)有女職工的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，建立健全女職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)，防止職業(yè)危害，并確定專人負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作。 第......