單位應(yīng)當自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，逾期有正當理由的，工傷認定行政部門可以延期。
未如期提出工傷認定申請的，由單位負責相關(guān)處理。

用人單位未在法定期限內(nèi)申請工傷認定的，職工或者其家屬可以在一年內(nèi)申請。
注意是“可以”而不是應(yīng)該，所以職工申請認定工傷是一種權(quán)利而不是義務(wù)。沒有申請的，由單位負責相關(guān)工傷待遇。
實踐中，一些辦案單位認為職工在一年內(nèi)未申請工傷認定是放棄相關(guān)權(quán)益，不符合《工傷保險條例》的立法精神。

你好，朋友！
既然人社局已經(jīng)作出了不予受理工傷認定通知書，仲裁委也作出了不予受理的決定。
那法院也不會受理這類案件！
工傷認定的權(quán)限屬于各級政府勞動和社會保障機關(guān)！
當然，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)勞動者或者其近親屬、勞動者所在單位對不予受理工傷認定申請的決定不服的；(二)職工或者其近親屬、職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不滿的；(四)已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

繼續(xù)申請。如果勞動局不接受申請，勞動局將向你發(fā)出拒絕通知?！?br/】可以憑駁回通知書起訴公司按照人身傷害標準賠償。
律師姜連·田正

如果認定工傷逾期，可以按照人身損害賠償提起訴訟。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如有特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門批準，申請時限可適當延長。

用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。

沒有工傷認定，可以直接去法院起訴，但只能賠償一般人身傷害，不能提出工傷賠償請求。
因為只有認定為工傷，才能提出工傷賠償請求。
工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責權(quán)限，人民法院無權(quán)在勞動爭議民事訴訟案件中認定勞動者是否構(gòu)成工傷?！?br/】《工傷保險條例》第十七條第二款、第五十五條第一款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定。
勞動者或者用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定:“屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本規(guī)定”。
最高人民法院《2011年全國民事審判工作會議紀要》第四十八條規(guī)定:“職工遭受工傷后，非因自身原因未能認定為工傷的，賠償權(quán)利人應(yīng)當接受侵權(quán)人要求承擔民事賠償責任的請求。
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逾期未進行工傷認定如何起訴賠償-逾期未進行工傷認定如何起訴賠償

未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權(quán)限，人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中，無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定?！豆ｋU條例》第十七條第二款、第五十五條第一項規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以......

逾期未進行工傷認定如何起訴賠償-逾期未進行工傷認定如何起訴賠償金

工傷認定是勞動者在遭受工傷后，依法享受相關(guān)賠償待遇的必要程序。然而，有些用人單位在員工發(fā)生工傷后，故意拖延不進行工傷認定，從而使員工無法獲得應(yīng)有的賠償。針對這種情況，勞動者可以采取訴訟途徑來維護自己的合法權(quán)益。本文將為您詳細介紹逾期未進行工傷認定如何起訴賠償?shù)南嚓P(guān)知識。 首先，我們需要了解工傷認定的概念和作用。工傷認定是指由勞動行政部門或者社會保險行政部門根據(jù)工傷事故的事實和受傷人員的病情等，對受傷人員是否遭受工傷以及受傷程度等進行認定的行為。工傷認定結(jié)果對受害人員的后續(xù)治療及賠償待遇有著至關(guān)......

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認定期限可以向法院起訴認定嗎《工傷保險條例》賦予勞動保障行政部門工傷認定權(quán)的目的是使勞動者在受到工傷損害后能及時依法享受工傷保險待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險而用人單位或勞動者的工傷認定申請又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形，但其并不排除當事人雙方對工傷性質(zhì)的認可，更不排除司法活動對工傷性質(zhì)的審查。......