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集體合同糾紛如何處理

2023-06-06 09:06發(fā)布

集體合同糾紛如何處理

1,因集體合同發(fā)生爭議,協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)先申請勞動(dòng)仲裁。 2,對仲裁裁決不服的,在收到裁決后十五天內(nèi),向法院起訴。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 (2)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第五十六條 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

集體合同糾紛如何處理(集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商才能簽訂嗎?)

1,因集體合同發(fā)生爭議,協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)先申請勞動(dòng)仲裁。 2,對仲裁裁決不服的,在收到裁決后十五天內(nèi),向法院起訴。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 (2)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第五十六條 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不......

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1,因集體合同發(fā)生爭議,協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)先申請勞動(dòng)仲裁。 2,對仲裁裁決不服的,在收到裁決后十五天內(nèi),向法院起訴。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 (2)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第五十六條 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不......

如何處理集體合同糾紛

1,因集體合同發(fā)生爭議,協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)先申請勞動(dòng)仲裁。 2,對仲裁裁決不服的,在收到裁決后十五天內(nèi),向法院起訴。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 (2)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第五十六條 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不......

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