簽不簽都沒有任何影響 ，被辭退就可以要求賠償 ，現在單位用工 ，或多或少都存在違法用工情況 ，哪一個問題都可以作為索要賠償的理由 ，比如是否簽訂了勞動合同 ，是否每天工作超過八小時 ，是否有雙休日法定假日 ，是否有年假 ，是否有五險一金 ，是否有勞動保護 ，等等等等 這些都是可以的 ，你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。