2023-06-06 11:00發布
工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核，在60天內下達工傷待遇。主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就...
工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核，在60天內下達工傷待遇。 主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...
一、處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現出現工傷，亦稱為在社保空白期內勞動者發生工傷事故，此時應由企業來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律...
裁判摘要： 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱，1、伏運山屬于雇工，其交通事故已獲賠償，上訴人不應承擔賠償責任。2、原審認定賠償項目和數額錯誤。請求依法改判上訴人不承擔責任或發回重審。在本院組織的聽證過程中，上訴人補充四...
【基本案情】朱陽從2016年10月24起到新某公司工作。朱陽在新某公司工作期間，新某公司委托東高咨詢公司為其參加工傷保險。2017年2月24日11時30分左右，朱陽在工作過程中受傷，2017年3月20日，人社局認定朱陽受傷屬于工傷。2018...
員工在工作過程中#出現工傷事故，應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。 員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工...
近日，《社會保險經辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區就業后，手續辦理如何優化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
案情摘要段某于2014年9月1日入職武漢某醫藥公司從事招標專員工作，工作地點在北京市，雙方簽訂書面勞動合同，合同期限從2014年9月1日至2018年12月31日。2015年12月份，段某因工作需要下樓取放在車里的U盤，行至單位所在大廈一樓時...
來源：勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內容為：乙方（即謝遜）于2015年...
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