被迫解除勞動合同是什么意思(被迫解除勞動合同步驟)

勞動者單方解除勞動合同的條件和程序包括勞動者行使一般解除權和行使特別解除權兩種情形。 1、勞動者行使一般解除權的條件和程序《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與用單位協商一致后解除和依法行使即時解除權外，只要提前30日以書面形式知用人單位，即可單方解除勞動合同。本條規定了勞動者的辭職權，同時也規定了勞動者單方解除勞動合同的條件和程序。勞動者行使一般解除權，單方解除勞動合同無須任何實質條件，但必須提前30日通知用人單位......

逾期失去解除權什么意思（逾期失去解除權）

法律沒有一般性的規定。《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定，對方當事人沒有催告的，解除權應當在解除權發生之日起一年內行使；逾期不行使的，解除權消滅。法院對一般性的解除權也如此掌握。約定逾期不解除 房產證無法辦理 購房合同可以解除嗎1. 可以解除。2. 約定逾期不解除， 房產證無法辦理， 購房合同可以解除。3. 合同解除后，可以要求賣方承擔違約責任賠償，要求承擔違約責任。4. 違約責任的承擔方式有以下幾種（1）支付違約金.違約金指合同當事人在合同中約定的......

開放商逾期交房起訴(開發商逾期交房引發的糾紛反映出什么問題)

延期交房可以向法院起訴要求賠償損失，支付違約金。開發商逾期交房可以起訴并要求退款嗎《合同法》第九十四條規定，當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的，對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對合理期限進行了明確，該解釋規定，出賣人遲延交付房屋，經催告后在三個月的合理期限內仍未履行，當事人一方請求解除合同的，應予支持，但當事人另有約定的除外。該解釋又規定，法律沒有規定或者當事人沒有約定，經對方當事人催告后，解除權行使的合理期限為三個月。對方當事人沒有催告的，解除權......