
【案情簡介】王某于2010年6月1日入職A公司,從事工程師崗位。2010年6月,應公司人才隊伍建設需求,A公司安排王某赴國外某學院進行工程師培訓,培訓時間為2010年6月1日至2011年5月31日,同時簽訂《工程師境外培訓協議》,協議約定:...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
甲方:_________(以下簡稱甲方)乙方:_________(以下簡稱乙方)為協助_________管理顧問有限公司實施將于_________年_________月_________日至_________年_________月_____...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
基本案情:某公司特別重視對員工的培訓,每年都會組織員工去總部培訓。2014年1月,公司又派出2名技術人員到總部學習,其中小陳到總部進行新機種操作技術的學習,小劉被安排進行短期項目培訓,兩人培訓均歷時2個月,性質為帶薪全脫產培訓,并簽訂有培訓...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
?訂立協議各合作人: ??甲方:姓 名________,身份證號碼________________, ???? 住 址 ______________________________。 ??乙方:姓 名________,身份證號碼___...
摘要:勞動合同法規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。且相關司法解釋明確規定,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向法院提起訴訟的,法院應當按勞務關系處理。 一、在校生兼職案例小李為...