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工傷賠償協議在什么樣的情況下是無效的?

2023-06-06 11:02發布

工傷賠償協議在什么樣的情況下是無效的?

 律師觀點分析:一般來說,勞動者與用人單位簽訂了《工傷賠償協議》后,一般來說,如果拿到的賠償金沒有達到法律規定的賠償金的一半,并且在沒有進行認定和勞動能力鑒定的情況下,符合上面的情形,就算是已經拿到了賠償,也是可以反悔的!

  法律依據:最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性規定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應當認定有效。

  前款協議存在重大誤解或者顯失公平情形,當事人請求撤銷的,人民法院應予支持。


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