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基于這種法人人格獨立性，公司經營過程中發生的債務，債權人也只得向公司主張債務，而不能起訴股東。但是我國法律又規定了，公司與股東的財產發生混同，股東不能證明公司財產獨立性時，股東對公司的債務承擔連帶責任。
在司法實踐中，人格混同又細分為業務混同、財產混同和人員混同：
業務混同一般是指公司的業務和股東的業務不能做清晰的區分，公司與股東從事同一業務，且業務的進行不加區分，大量交易活動的交易主體與實際主體在形式上無法確認或不符。
財產混同影響公司對外承擔清償債務的物質基礎，是人格混同最主要的表現形式。實踐中，財產混同可以發生在股東個人和公司之間、或母子公司之間等多種關聯關系中，其表現形式有公司與股東的資本或者其他財產混合；公司與股東各自所有的設備難以區分；股東隨意調用公司的盈利，或轉化為股東個人財產等。 人員混同，即一套人馬、多塊牌子，公司與法人股東的組織機構形式上相互獨立，但人員嚴重交叉、重疊，實為一體，使得公司因不具備獨立的組織機構而失去獨立性。人員混同一般是指在關聯公司之間，人員在任職上存在高度重合。
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