甲方（聘用單位）名稱：  法定代表人：  所有制性質：主管部門：  地址： 

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：  出生年月： 參加工作年月： 學歷：  何時畢業于何校何專業：  何時獲何專業技術職務任職資格：  何時獲何技工等級任職資格：  居民身份證號碼：  住址： 

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至年月日止。其中試用期從年 月日起至 年月日止 二、工作內容。 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、工作報酬。 1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會保險和福利。 （一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。 （四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。 六、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更、終止、解除的條件。 （一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期內被證明不符合聘用條件的； 2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的； 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的； 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的； 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同： 1、乙方患病或者負傷在醫療期內的； 2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的； 3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的； 4、國家法律、法規另有規定的。 （六）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1、在試用期內的； 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 3、國家法律、法規另有規定的。 （九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。 八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：   十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）： （負責人）

乙方（簽章）：  年月日