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勞動仲裁的流程及需準備的材料(仲裁勞動關系需要準備哪些材料)

2023-06-06 06:56發布

勞動仲裁的流程及需準備的材料

1、勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
  

申請勞動仲裁需要準備什么資料(申請勞動仲裁需要提供哪些材料)

申請勞動仲裁需要準備以下資料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本; 3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面); 4、被申請人注冊登記資料復印件1份(打印之日起一個月內有效); 5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等)。 到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。 單位違法......

勞動局告公司準備什么材料(到勞動局告公司的流程)

1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請書、自己的身份證復印件和用人單位的工商機讀檔案以及相關的證據; 2、仲裁申請書應當載明的內容應當符合《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條的要求 《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人......

關于勞動仲裁的流程是哪些

勞動仲裁一般分為四個步驟:仲裁前的準備、當事人仲裁立案、仲裁開庭前的準備、仲裁開庭審理、仲裁后的事項(執行或訴訟)。具體如下: 一、仲裁前的準備 (一)確定案件是否屬于勞動仲裁范圍 用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議才屬于勞動仲裁范圍: 1、因確認勞動關系發生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; 5、因勞動......

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