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2、提交上次發工作的憑證，如工資條、銀行記錄等，盡可能的詳細記錄。
3、如以上均沒有，會有些麻煩，請聯系工作的工友一起作為證人，成為事實憑證，如能提供工作時候的照片等等一并帶上，盡可能的多搜集證據，證明曾在該地方工作過，曾發工作多少，拖欠時間等等，也可以寫出詳細書面說明，后附證明材料，一并提交到當地勞動仲裁部門。
建議：不管是什么行業，什么工種，都不能拖欠工人工資，成為老賴的不良商人必定會收到法律的制裁。
建議以后從事工作，盡可能的找正規些的企業，簽訂勞動合同，同時一定要留存工作證明，避免日后發生勞動糾紛無憑不好處理。
有工資欠條可以直接向法院起訴嗎(欠工資沒欠條怎么起訴)
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......
工資有欠條可以直接法院起訴嗎(有工資欠條可以直接去法院起訴嗎)
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......
工資欠條可以直接法院起訴嗎(有欠條直接去法院起訴可以嗎)
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......
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