干部人事檔案管理工作的規(guī)章制度很多，既有綜合性的，又有單項(xiàng)的；既有全國(guó)統(tǒng)一制定、普遍適用的，又有各單位根據(jù)實(shí)際情況具體制定的。主要有：(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，于1991年由中央組織部、國(guó)家檔案局聯(lián)名頒發(fā)。《條例》明確了干部人事檔案管理工作的性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)、體制，并對(duì)干部人事檔案管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容作了統(tǒng)一的規(guī)定。它是一個(gè)法規(guī)性的文件，是干部人事檔案管理工作最根本的規(guī)章制度，是各級(jí)干部人事檔案管理部門(mén)制定具體管理制度的依據(jù)。《條例》有兩個(gè)附件，即：①“干部人事檔案卷皮、檔案袋樣式和規(guī)格”，規(guī)定了干部人事檔案卷皮的規(guī)格、式樣、制作材料、顏色、項(xiàng)目設(shè)置。②“轉(zhuǎn)遞干部人事檔案材料通知單”式樣，規(guī)定了轉(zhuǎn)遞干部人事檔案的統(tǒng)一辦法。 (2)《干部檔案整理工作細(xì)則》，是全國(guó)干部人事檔案整理工作統(tǒng)一遵循的制度。它對(duì)整理干部人事檔案的要求、標(biāo)準(zhǔn)、檔案材料內(nèi)容的鑒別、分類(lèi)、整理過(guò)程、注意事項(xiàng)等作了詳細(xì)的規(guī)定。(3)《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》，對(duì)干部人事檔案材料的收集、歸檔范圍，歸檔材料必須具備的條件及收集檔案的方法作了具體的規(guī)定。除以上幾種統(tǒng)一的制度外，還有一些基本的工作制度，如：借閱利用制度。各級(jí)干部人事檔案管理部門(mén)為了做好利用工作，根據(jù)各自管理的干部人事檔案范圍和干部管理權(quán)限，都制定了本地區(qū)、本部門(mén)或本系統(tǒng)查閱干部人事檔案的制度。這項(xiàng)制度對(duì)借閱范圍、借閱手續(xù)、借閱人、借閱方式以及是否可以抄錄、復(fù)制作了規(guī)定。登記制度。干部人事檔案管理部門(mén)為了防止檔案材料的遺失，便于查找、統(tǒng)計(jì)，建立了收檔、借閱、摘抄檔案材料、檔案底帳和銷(xiāo)毀材料等各項(xiàng)登記制度。這些制度的建立，不僅保證了正常的工作秩序，確保檔案的安全，而且還使干部人事檔案工作人員心中有數(shù)，隨時(shí)了解并掌握“家底”情況，有利于研究、安排工作。保密制度。這是一項(xiàng)必不可少的保證干部人事檔案安全的制度。各級(jí)干部人事檔案管理部門(mén)要根據(jù)所管干部人事檔案的密級(jí)做好檔案的保管、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作。上述規(guī)章制度，是保證干部人事檔案管理工作正常進(jìn)行，推行干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的依據(jù)。

人事檔案管理辦法

干部人事檔案管理工作的規(guī)章制度很多，既有綜合性的，又有單項(xiàng)的；既有全國(guó)統(tǒng)一制定、普遍適用的，又有各單位根據(jù)實(shí)際情況具體制定的。主要有：(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，于1991年由中央組織部、國(guó)家檔案局聯(lián)名頒發(fā)。《條例》明確了干部人事檔案管理工作的性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)、體制，并對(duì)干部人事檔案管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容作了統(tǒng)一的規(guī)定。它是一個(gè)法規(guī)性的文件，是干部人事檔案管理工作最根本的規(guī)章制度，是各級(jí)干部人事檔案管理部門(mén)制定具體管理制度的依據(jù)。《條例》有兩個(gè)附件，即：①干部人......

干部檔案審核法律法規(guī)(干部人事檔案相關(guān)法規(guī)法條有哪些)

1.干部人事檔案相關(guān)法規(guī)法條有哪些 根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《檔案法》）第二十四、二十五條，《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《檔案法實(shí)施辦法》）第二十七條及《刑法》第三百二十九條的規(guī)定，下列檔案違法行為應(yīng)該追究法律責(zé)任：(1)損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的；(2)擅自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀屬于國(guó)家所有的檔案的；(3)涂改、偽造檔案的；(4)擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓屬于國(guó)家所有的檔案的。擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓屬于集體所有、個(gè)人所有以及其他不屬于國(guó)家所有的對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值的或者應(yīng)當(dāng)......

人事檔案存放(公務(wù)員個(gè)人檔案存放在哪里)

你好，國(guó)家對(duì)人事檔案管理要求是非常嚴(yán)格，對(duì)檔案保管機(jī)構(gòu)也是有明文規(guī)定，其中民企、私企、外資企業(yè)等都是不具備檔案保管權(quán)限，所以檔案是不能調(diào)到這樣的單位進(jìn)行管理，這樣的單位調(diào)檔，人才中心是不給調(diào)了。 《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二章第四條規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣級(jí)以上（含縣級(jí)）黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案，嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》人社部發(fā)【2014】90號(hào)文，第一......