干部人事檔案管理工作的規章制度很多，既有綜合性的，又有單項的；既有全國統一制定、普遍適用的，又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有：(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂，以下簡稱《條例》)，于1991年由中央組織部、國家檔案局聯名頒發。《條例》明確了干部人事檔案管理工作的性質、任務、特點、體制，并對干部人事檔案管理工作的各項內容作了統一的規定。它是一個法規性的文件，是干部人事檔案管理工作最根本的規章制度，是各級干部人事檔案管理部門制定具體管理制度的依據。《條例》有兩個附件，即：①“干部人事檔案卷皮、檔案袋樣式和規格”，規定了干部人事檔案卷皮的規格、式樣、制作材料、顏色、項目設置。②“轉遞干部人事檔案材料通知單”式樣，規定了轉遞干部人事檔案的統一辦法。 (2)《干部檔案整理工作細則》，是全國干部人事檔案整理工作統一遵循的制度。它對整理干部人事檔案的要求、標準、檔案材料內容的鑒別、分類、整理過程、注意事項等作了詳細的規定。(3)《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》，對干部人事檔案材料的收集、歸檔范圍，歸檔材料必須具備的條件及收集檔案的方法作了具體的規定。除以上幾種統一的制度外，還有一些基本的工作制度，如：借閱利用制度。各級干部人事檔案管理部門為了做好利用工作，根據各自管理的干部人事檔案范圍和干部管理權限，都制定了本地區、本部門或本系統查閱干部人事檔案的制度。這項制度對借閱范圍、借閱手續、借閱人、借閱方式以及是否可以抄錄、復制作了規定。登記制度。干部人事檔案管理部門為了防止檔案材料的遺失，便于查找、統計，建立了收檔、借閱、摘抄檔案材料、檔案底帳和銷毀材料等各項登記制度。這些制度的建立，不僅保證了正常的工作秩序，確保檔案的安全，而且還使干部人事檔案工作人員心中有數，隨時了解并掌握“家底”情況，有利于研究、安排工作。保密制度。這是一項必不可少的保證干部人事檔案安全的制度。各級干部人事檔案管理部門要根據所管干部人事檔案的密級做好檔案的保管、借閱、轉遞等工作。上述規章制度，是保證干部人事檔案管理工作正常進行，推行干部人事檔案管理制度化、規范化、科學化的依據。

干部人事檔案管理條例

干部人事檔案管理工作的規章制度很多，既有綜合性的，又有單項的；既有全國統一制定、普遍適用的，又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有：(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂，以下簡稱《條例》)，于1991年由中央組織部、國家檔案局聯名頒發。《條例》明確了干部人事檔案管理工作的性質、任務、特點、體制，并對干部人事檔案管理工作的各項內容作了統一的規定。它是一個法規性的文件，是干部人事檔案管理工作最根本的規章制度，是各級干部人事檔案管理部門制定具體管理制度的依據。《條例》有兩個附件，即：①干部人......

人事檔案存放(公務員個人檔案存放在哪里)

你好，國家對人事檔案管理要求是非常嚴格，對檔案保管機構也是有明文規定，其中民企、私企、外資企業等都是不具備檔案保管權限，所以檔案是不能調到這樣的單位進行管理，這樣的單位調檔，人才中心是不給調了。 《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二章第四條規定，流動人員人事檔案管理機構為縣級以上（含縣級）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管他人人事檔案。 《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》人社部發【2014】90號文，第一......

最新人事法律法規查詢(人事方面的法律法規)

1.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規，我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少，主要是政策性文件與地方性的規定：1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》（法釋〔2003〕13號）；2、《最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答復》（法函[2004]30號）；3、《關于印發《人事爭議處理規定》的通知》（ 國人部發〔2007〕109號 ）；4、關于印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知（人發〔1......