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聘用協議書

2023-06-06 15:14發布

聘用協議書

甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 一、合同期限 1.合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。 4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 二、試用期限: 試用期限為天,即從年月日起至年月日止。 三、工作崗位 1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。 2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 四、工作條件和勞動保護: 1.甲方實行每周工作小時,每天工作小時的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 五、工作報酬: 1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為元人民幣。 2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。 3.乙方享受規定的福利待遇。 4.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。 六、工作紀律、獎勵和懲處: 1.乙方應遵守國家的法律、法規。 2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。 3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。 其它事項: 1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。 2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 代表人(簽字): 年月日--年月日 簽訂地點:

聘用合同工協議書

甲方(聘用單位):※※※※※※※※※乙方(受聘人):※※※甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合......

聘任協議書就是勞動合同嗎(什么是聘用協議書)

一、聘任協議書就是勞動合同嗎  企業的聘任書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務關系的協議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協議,其內容由雙方在自愿平等的基礎上進行協商而達成的,是一種雙方法律行為,必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業單方作出的文書,是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業頒發的文件,其內容非常簡單,不涉及雙方具體的權利和義務,聘任書上只有企業一方的簽章,沒有被聘用者的簽字。按照法律規定,建立勞動關系應當簽訂勞動合同,企業不能因......

聘用協議包括怎樣的內容,具體該怎么來寫

聘用協議包括怎樣的內容,具體該怎么來寫甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,......

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