工傷老板不賠償找誰(發生工傷后老板不肯賠錢怎么辦)

要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。6、注意工傷認定期限為一年。超過一年未申請工傷認定的，則無法走工傷賠償途徑。...

如何起訴老板不賠工傷(老板工傷不賠錢怎么鬧)

已經形成事實勞動關系，應當由單位依照工傷保險來進行賠償，在事故發生之日起30日內由單位向勞動保障部門申請工傷認定，單位不予辦理的，事故發生之日起1年內，當事人可以向勞動保障部門申請工傷認定。單位對勞動關系不予承認的，可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁不服可以向法院起訴。同時，如果發生事故時是與其他車輛碰撞引起，如果對方需要承擔責任，可以向對方要求損害賠償，工傷賠償和責任人的損害賠償不相沖突，可以向兩方主張自己的權益。...

為什么發生工傷要求老板賠償難(發生工傷有保險老板要賠錢嗎)

工傷后應該單位30日內申請工傷認定，傷情穩定有有殘疾的申請勞動能力鑒定，最后帶資料去社保局申請工傷保險待遇。　　如果沒社保的所有待遇都是單位賠償，單位不給的申請勞動仲裁工傷保險條例第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。　　...