工傷十級老板不賠是不是就沒辦法了嗎(工傷十級老板故意拖著不給錢)

《工傷保險條例》，不管是正是職工，還是雇工，都應該為員工辦理工傷保險，出現工傷的，給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險給老板看，跟他協商，把醫療費用單據帶上。他沒給你辦工傷保險的話，責任肯定在他。不愿意跟你協商的話，你可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定，如果工傷后導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑒定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。有了工傷認定后，再跟老板協商，或者直接去法院起訴，一般會判你老板賠償的。...

工傷老板不賠償找誰(發生工傷后老板不肯賠錢怎么辦)

要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。6、注意工傷認定期限為一年。超過一年未申請工傷認定的，則無法走工傷賠償途徑。...

工傷老板不賠償找誰(工傷認定老板還是不賠錢怎么辦)

勞動者在未參加工傷保險期間發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　　單位拒不賠償的，勞動者有權向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。　　需要提醒大家的是，在實際中，勞動者跟用人單位發生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據材料：1、勞動爭議申訴書；2、用人單位的工商登記資料；3、勞動者的身份證復印件；4、其它證據資料。　　...