深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表(眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)

2023-06-06 21:01發(fā)布

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
  具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
   工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
   2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
   3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
   傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
   一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
   因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
   2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
   3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
   4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
   擴(kuò)展資料: 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定 賠償項(xiàng)目 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
   2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
   3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
   4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。
  職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的); 職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
   非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法 第一條 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。
   第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
   前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
   第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。
  一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。
   勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。
  勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。
   第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
   第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
   前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
   第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
   第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。
  經(jīng)查證屬實(shí)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。
   第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
   第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。
  勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。
   參考資料來源:百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)

十級(jí)傷殘待遇:1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均......

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)

1、從受傷之日起一月內(nèi),你可以要求單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定;或者從受傷之日起一年內(nèi),你本人去申請(qǐng)也行。然后,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。之后,享受工傷醫(yī)療待遇。 2、你至少構(gòu)成九級(jí)傷殘。 3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,......

工地工傷處理與賠償(工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)

對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。  注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。  勞動(dòng)關(guān)系證明 工傷,工地\賠償 對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。  注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。  勞動(dòng)關(guān)系證明...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表(眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)


相關(guān)知識(shí)

相關(guān)問題

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
中文字幕精品一区二区三区精品 | 久久成人av少妇免费| 久久免费电影网| 2017欧美狠狠色| 久久久久国产精品厨房| 久久成人精品无人区| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 亚洲不卡一区二区三区| 伊人性伊人情综合网| 同产精品九九九| 国产一区二区中文字幕| 成人精品鲁一区一区二区| 99v久久综合狠狠综合久久| 成人动漫在线一区| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲不卡av一区二区三区| 99re成人精品视频| 亚洲综合色视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 精品区一区二区| gogogo免费视频观看亚洲一| 色哟哟在线观看一区二区三区| 在线观看亚洲a| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 美女视频免费一区| 日本久久精品电影| 久久久久久久久免费| 国产精品18久久久久| 手机精品视频在线观看| 丁香网亚洲国际| 欧美一区二区三区四区视频| 综合久久久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 日本高清成人免费播放| 日本在线不卡视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美在线影院| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 不卡的av在线| 日韩电影一区二区三区四区| 日本一区二区不卡视频| 欧美色图12p| a级精品国产片在线观看| 久久99这里只有精品| 亚洲精品成a人| 国产精品灌醉下药二区| 精品福利一二区| 精品一区二区av| 91麻豆精品国产91久久久| 亚洲永久免费av| 亚洲国产精品二十页| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 日韩高清在线电影| 一区二区三区中文字幕| 欧美在线一区二区三区| 成人小视频在线| 最新欧美精品一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲18女电影在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 美女精品一区二区| 亚洲国产精品影院| 图片区日韩欧美亚洲| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 依依成人精品视频| 亚洲国产精品高清| 国产精品私人自拍| 一本到三区不卡视频| 不卡视频在线看| 白白色 亚洲乱淫| 成人一区二区视频| 99在线精品免费| 色欧美日韩亚洲| 欧美自拍偷拍午夜视频| 在线观看亚洲精品视频| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 一区二区三区不卡在线观看| 亚洲精品自拍动漫在线| 亚洲成av人影院| 在线观看欧美日本| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 欧美日韩国产在线观看| 午夜精品成人在线| 日韩中文字幕1| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 久久国产精品区| 成人精品gif动图一区| 色综合色狠狠综合色| 欧美军同video69gay| www.欧美.com| 色999日韩国产欧美一区二区| 欧美午夜片在线看| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产午夜精品久久| 日韩女优视频免费观看| 国产情人综合久久777777| 91精品国产综合久久久久久久久久| 777奇米成人网| 久久色.com| 亚洲图片欧美视频| 国产成人免费9x9x人网站视频| 色哟哟精品一区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美综合网| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜| 亚洲不卡在线观看| 99视频精品全部免费在线| 宅男噜噜噜66一区二区66| 亚洲欧美一区二区在线观看| 天使萌一区二区三区免费观看| 成人午夜av电影| 精品免费一区二区三区| 一二三区精品视频| 99视频精品在线| 国产亚洲成av人在线观看导航 | 色伊人久久综合中文字幕| 久久亚洲一区二区三区四区| 亚洲第一综合色| 色天使久久综合网天天| 日本一区二区综合亚洲| 久久99精品国产.久久久久 | 欧美在线小视频| 国产精品的网站| 国产高清精品久久久久| 久久综合色婷婷| 美女一区二区视频| 欧美一卡二卡三卡| 日韩精品亚洲专区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 午夜亚洲福利老司机| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 成人免费在线视频| 99re8在线精品视频免费播放| 中文字幕va一区二区三区| 福利一区二区在线| 中文字幕五月欧美| 91美女在线视频| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲一区免费视频| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 91丝袜国产在线播放| 一区精品在线播放| 色婷婷综合中文久久一本| 一区二区欧美在线观看| 在线观看成人小视频| 午夜欧美在线一二页| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 香蕉av福利精品导航| 欧美日韩国产片| 日本欧美一区二区| 欧美大度的电影原声| 国产成人精品三级| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产99久久精品| 亚洲男人的天堂在线观看| 欧美日韩亚洲综合| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品白丝在线| 欧美性感一区二区三区| 日韩精品1区2区3区| 久久久久久久免费视频了| 一本一道综合狠狠老| 免费看日韩a级影片| 国产精品欧美久久久久一区二区| 在线观看成人免费视频| 国产精品99久久久久久久vr | 久久99蜜桃精品| 成人免费在线观看入口| 欧美一区二区久久| 成人福利在线看| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧洲一区在线观看| 盗摄精品av一区二区三区| 天堂成人免费av电影一区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 91精品在线一区二区| 成人一道本在线| 精品亚洲porn| 日日骚欧美日韩| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 免费高清在线一区| 亚洲激情一二三区| 中文久久乱码一区二区| 欧美一级在线免费| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版 | 欧美亚洲综合在线| 成人黄色小视频| 国产自产v一区二区三区c| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲精品国久久99热| 中文在线一区二区|