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工傷一次性就業補助金賠償標準,工傷一次性就業補助金賠償標準2021最新工傷賠償標準

2023-06-06 09:06發布

工傷一次性就業補助金賠償標準
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1條回答
胡錦蓉
1樓-- · 2023-06-06 09:32
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,可領取一次性傷殘補助金。五級傷殘領取十八個月本人工資的補助金,六級傷殘領取16個月本人工資的補助金。職工跟用人單位保留勞動關系,用人單位需安排適當的工作,無法安排工作的,用人單位需給予每月傷殘津貼。五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十,六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十,用人單位需按照規定繳納各項社會保險費用。【法律依據】《工傷保險條例》第三十六條,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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