共同犯罪：是指二人以上共同故意犯罪。
　　根據以上定義，下列行為屬于共同犯罪的是： A 甲欲殺乙，故意將裝好子彈的槍支給丙，并騙丙說是空槍，叫丙向乙瞄準恐嚇乙，結果乙中彈身亡。
　　甲與丙構成共同犯罪 B 趙某之妻提出離婚，趙堅決反對，并與其好友高某商量對策。
　　高某說，想辦法把她臉弄傷，讓她不能再嫁人。
　　于是兩人合謀買了一瓶強酸裝入噴霧器內，并約定某晚一起去趙妻娘家，毀其妻的容貌。
　　當晚，高某的小孩患急性痢疾，高失約未去，趙獨自一人毀了其妻的容貌。
　　趙某與高某構成共同犯罪 C 甲將其依法持有的獵槍寄存乙處，某日甲至乙處。
　　對乙講明，要用該獵槍殺丙，請乙交還獵槍，甲遂持槍殺丙。
　　甲乙構成共同犯罪 D 張某、李某經共謀后于深夜蒙面攜帶管制刀具進入一狹窄街巷搶劫。
　　張叫李把住街口，防止他人進來，自己深入街巷，持刀搶劫了一婦女現金3000元。
　　張欲獨吞此款，對李講該婦女身上一分錢都沒有，李信以為真。
　　張、李的行為屬于共同犯罪 犯罪預備：是指為了犯罪準備工具、制造條件的行為。
　　根據以上定義，下列行為中，甲的行為屬于犯罪預備的是： A．甲、乙、丙、丁四人預謀某晚去某超市盜竊，由甲提供一輛三輪車。
　　屆時甲因害未去，由乙、丙、丁三人用甲提供的三輪車盜走超市的大批名貴手表。
　　 B．乙有仇，遂尋機報復。
　　一天甲得知乙一人在家，便攜帶匕首向乙家走去，途中突然腹痛，只得返回家中 C．于某日攜帶匕首前往乙家，準備殺乙泄憤，途中遇聯防人員巡邏，甲深感害怕，折返家中 D．甲在樹叢中向仇人乙射擊，連開了兩槍未擊中乙，乙因害怕而求饒，甲在能繼續開槍的情況下不再開槍 這兩道題是公務員考試的真題，當時給的答案是： 第一題D 【解析】由定義可知共同犯罪必須是二人（或二人以上）在主觀上必須有共同的犯罪故意，在客觀上有共同的犯罪行為。
　　A項沒有共同的犯罪故意，B、C項沒有共同的犯罪行為。
　　故答案為D。
　　 第二題A 【解析】由定義可知犯罪預備的特征是犯罪行為尚未實施。
　　B、C、D項全為已經著手實施的犯罪，故可排除。
　　而A項中的犯罪雖然也已經實施，但甲在其中只是起到了準備的作用，并沒有參與犯罪的實施過程。
　　由此可知正確答案為A。
　　 但是從法律的角度講，這個答案有待商榷。
　　 個人認為應該是： 第一題：BD 第二題：C A項中四人構成共同犯罪，因乙、丙、丁三人構成犯罪既遂，甲不單獨成立其他犯罪形態，即甲與其他三人一起構成犯罪既遂；B項中，甲是因其意志以外的因素而中止了犯罪，所以構成犯罪未遂；C項中，甲中止犯罪的主要原因是“深感害怕”，而不是“途中遇聯防人員巡邏”，即“途中遇聯防人員巡邏”并不足以阻止其繼續犯罪，所以，甲不構成犯罪未遂，而是構成犯罪預備，或者說是犯罪預備階段的犯罪中止；D項中甲已實施了犯罪行為，構成犯罪過程中的犯罪中止。
　　

環評師法律法規題庫2018(2018年環保法律法規試題及答案)

1.2018年環保法律法規試題及答案 去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：碧海晴空smile2018年環保法律法規綜合試題及答案單位：姓名：得分：一、選擇題1.我國現行《水法》規定，開發利用水資源，應當首先滿足（ ）A.生活用水的需要B.農業用水的需要C.工業用水的需要D.航運用水的需要2.我國《森林法》規定，國家設立森林生態效益補償基金，用于（ ）A.防護林和特種用途林的營造、撫育、保護和管理B.用材林的營造、撫育、保護和管理C.經濟林的營造、撫育、保護和管理D.薪炭林的營造、撫育、保護和......

醫師法律法規及醫學人文道德題庫(醫院法律法規考試試題和答案)

1.醫院法律法規考試試題和答案 去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：凳兌炒適紉懷脅醫院法律法規考試試題科室：________姓名：___得分：___________一、選擇題 1、我國傳染病防治法規定管理的甲類傳染病是指（ A、鼠疫、艾滋病 B、鼠疫、霍亂 C、鼠疫、霍亂、艾滋病 D、鼠疫、霍亂、傷寒、副傷寒 E、鼠疫、霍亂、艾滋病、傷寒或副傷寒 2、一女病員因不孕癥、閉經、伴厭食、消瘦就診。婦科做了各種常規檢查后，決定行腹腔鏡檢查，通知病人準備。病人不知該檢查如何作，便隨醫生進入處置室檢查......

全國人力資源法律法規知識競賽題庫(人力資源管理一試題及答案)

1.人力資源管理（一）試題及答案 第一部分 選擇題 一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。 1.我國勞動法規定的勞動年齡為（ ） A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲 2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（ ） A.事務性機構 B.簡單服務性機構 C.非生產非效益部門 D.生產與效益部門 3.馬克思稱之為用饑餓政策進行人事管理的階段，其人性假設的基礎是 ......