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實踐中的做法是，受害人先以交通事故為由向事故對方主張，如果賠償不足由單位補足 這是交通肇事與工傷竟合的案件,同時適用.
這是交通肇事與工傷竟合的案件,同時適用.
可以,這以得雙倍賠償的,但醫療費除外
江西省交通事故與工傷競合(江西省交通事故與工傷競合)
工傷是侵權方賠償，侵權方沒賠償能力或者逃逸的，可以申請工傷保險先行支付 單位只是支付停工留薪期工資，治療費用工傷保險報銷或者侵權人承擔 可以參考工傷保險條例第30-37條 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。 工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 ...
工傷與交通事故競合怎么賠償(交通事故與工傷競合用人單位的賠償問題)
根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。 用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理： 1、屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，按實際發生金額給付，已按相關事故傷......
最高法工傷和交通事故競合(工亡與交通事故競合)
根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。 用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理： 1、屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，按實際發生金額給付，已按相關事故傷......
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交通事故中的工傷保險賠償（交通事故賠償與工傷保險賠償二者競合的主要賠償模式）
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侵權賠償與工傷保險賠償競合模式選擇
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