
因?yàn)楣⑶医?jīng)過勞動(dòng)能力鑒定的,在退休后是可以享有一定的補(bǔ)助金額的,具體的金額需要根據(jù)工傷的傷殘等級來發(fā)放。 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級的職工,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘......
1、除了一至四級的工傷退休金低于傷殘待遇的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額外,其它工傷退休仍按本人應(yīng)得的退休金享受工傷待遇的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級......
工傷與退休沒有直接的關(guān)連。可以索要工傷賠償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助。 一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償,主要看傷殘鑒定結(jié)果,也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果,傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定,單位或者個(gè)人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個(gè)結(jié)果分十級,具體你可查一下當(dāng)?shù)氐摹豆kU(xiǎn)條例》,只有評上了級別的,才能相對應(yīng)的得到賠償。相反,則沒有賠償了。 二、發(fā)生工傷后先去進(jìn)行工傷認(rèn)定,書面定性了是工傷后,再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別,有的工傷評不上級......

1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工...
新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》,規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 無...
國家公務(wù)員工傷賠償國家公務(wù)員工傷賠償自2004年1月1日國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例(2003-04-27)》正式施行。它標(biāo)志著我國社會(huì)保障制度中的工傷保險(xiǎn)與賠付已從原企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇的政策處理正式進(jìn)行了國家法律調(diào)整的軌道,這是我國廣大...
對工傷保險(xiǎn)制度改革前發(fā)生的工傷,其工傷職工的工傷待遇已按有關(guān)規(guī)定作了處理,原則上不再重新處理,如老工傷人員現(xiàn)在提出要求進(jìn)行傷殘等級鑒定,已無實(shí)際意義;對已經(jīng)辦理了正常退休的老工傷人員,如舊傷復(fù)發(fā),本人要求鑒定的,經(jīng)單位同意并上報(bào),經(jīng)勞動(dòng)鑒定...
車禍死亡工傷賠償 車禍死亡工傷賠償有關(guān)的法律一直缺失,具體的還需要參考各地的相關(guān)條例,不同的司法解釋也許會(huì)有一些差異。舉個(gè)例子,如果某地車禍有關(guān)工傷賠償,對方不進(jìn)行工傷認(rèn)定,則自己親屬可以起訴。對方如果不認(rèn)可,則自己親屬可以對對方...
【案情簡介】周某的妻子韋某于2011年10月份進(jìn)入A公司工作,2012年2月20日韋某以韋秀娟的名義與A公司簽訂了勞動(dòng)合同,A公司為韋秀娟繳納了工傷保險(xiǎn)。同年4月22日7時(shí)30分,韋某在騎電動(dòng)自行車上班途中,發(fā)生交通事故,經(jīng)搶救無效死亡。該...
工資福利待遇不變。新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))。 第三個(gè)問題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個(gè)問題。你在休假期間沒有...
工資福利待遇不變。新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))。 第三個(gè)問題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個(gè)問題。你在休假期間沒有...
工資福利待遇不變。 新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))。 第三個(gè)問題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的。 無需仲裁。 第二個(gè)問題。...
工資福利待遇不變。 新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))。 第三個(gè)問題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的。 無需仲裁。 第二個(gè)問題。...