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惡意拖欠別人工傷賠償款怎么辦?(工傷賠償金公司拖欠不給)

2023-06-06 23:46發布

惡意拖欠別人工傷賠償款怎么辦?

找勞動仲裁部分介入處理了

工傷賠償公司一直拖著怎么辦(工傷賠償金公司拖欠不給)

工傷要求賠償,單位一直拖著,勞動者可以申請勞動仲裁處理的。   《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; ......

惡意拖欠別人工傷賠償款怎么辦?(工傷拖欠處理辦法)

1、員工因為工傷賠償問題產生的糾紛,員工可以申請勞動仲裁,要求單位立即支付,如果拖延至應支付時間后一年,那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。   2、依據《勞動爭議調解仲裁法》   第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:   (一)因確認勞動關系發生的爭議;   (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;   (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;   (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;   (五)因勞......

工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎?

工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎? 工傷是指在工作過程中,因遭受意外事故或者從事與工作有關的勞動,導致身體或者精神受到損害,需要接受醫療或者康復治療,并且因此造成了一定的損失或者費用支出。對于工傷事故的受害者,用人單位應當依法支付工傷賠償款,以減輕其因工傷而帶來的經濟負擔。然而,在實際操作中,由于各種原因,如用人單位拖欠工傷賠償款、勞動者逾期領取賠償款等,可能會產生一些問題。那么,工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎? 根據《工......

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