1、員工因為工傷賠償問題產(chǎn)生的糾紛，員工可以申請勞動仲裁，要求單位立即支付，如果拖延至應(yīng)支付時間后一年，那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 　　2、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 　　（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； 　　（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 　　第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 　　前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

惡意拖欠別人工傷賠償款怎么辦?(工傷賠償金公司拖欠不給)

找勞動仲裁部分介入處理了...

工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費-工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費用

工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費 工傷是工作時難以避免的一種情況,而隨著工傷保險制度的不斷完善,對于工傷的賠償也越來越受到人們的關(guān)注。然而,一些工傷者卻面臨著賠償一直拖欠的困境,這讓他們在日常生活中雪上加霜。本文將探討工傷賠償一直拖欠的問題以及相關(guān)的逾期費用問題。 一、工傷賠償一直拖欠的問題 1. 賠償標準不統(tǒng)一 不同地區(qū)的工傷保險條例和規(guī)定存在差異,而一些地區(qū)的工傷保險條例規(guī)定,工傷賠償?shù)臉藴逝c本地區(qū)職工平均工資的比例有關(guān)。而另一些地區(qū)則是按照勞動能力恢復(fù)程度或者醫(yī)療費用來確定賠償金額。由......

工傷后故意拖欠(單位拖欠工傷賠償款怎么辦)

我弟弟工傷認定在一月五號就申請下來了當時單位拒不配合.　　是強制認定的.　　現(xiàn)在他們單位故意拖延時間已申請了復(fù)議.　　還說要復(fù)議完后還可以起訴。　　說白了就是要拖垮我們.　　我弟弟是農(nóng)民工在給單位送貨途中受的傷.　　工傷認定很明確.　　勞動部門也是這樣說.　　但是他們老板說了打官司托也要托死你。　　我們不知該怎么辦好！　　我弟弟因沒錢治病年前就出院回老家了.　　老板前期給出了些藥費后來就不給出了。　　工資等一切費用至今都沒給我們一分錢。　　現(xiàn)在我弟在老家因沒有治療終結(jié)就出院至今還臥床。　　懇請好......