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無用工合同能否構成職務侵占(無用工合同能否構成職務侵占)

2023-06-06 11:57發布

無用工合同能否構成職務侵占

沒有勞動合同不屬于職務侵占,用人單位與勞動者建立勞動關系后,就應該簽訂勞動合同,如果不簽訂勞動合同的,用人單位要承擔相應的法律責任,依據勞動合同法的規定,用人單位不簽訂勞動合同的,是屬于違反勞動合同法的行為,并不是犯罪的行為,所以是不會構成職務侵占的。

沒簽合同算職務侵占嗎(職務侵占屬于)

不算職務侵占。 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求賠償雙倍工資,如果協商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起......

沒簽合同算職務侵占嗎(職務侵占很難立案)

不算職務侵占。 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求賠償雙倍工資,如果協商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起......

為法院獨立裁判,點贊!檢察院兩次抗訴說判輕了,法院直接改判無罪

編者按:在刑事案件中,不光是律師、當事人擔心檢察院抗訴,有時候法官也擔心,就不敢做無罪判決。但是本案的成都市中院和四川省高院,面對三級檢察機關的抗訴,堅持做出了正確的無罪判決,打破了潛規則,是一次以審判為中心的判決。特別引用,以致敬。判決書來源:四川省成都市中級人民法院,后附省高院裁定書四川省成都市中級人民法院刑事判決書(2014)成刑終字第293號抗訴機關四川省雙流縣人民檢察院。原審被告人楊某。四川省雙流縣人民法院審理四川省雙流縣人民檢察院指控原審被告人楊某犯盜竊罪一案,于二〇一四年五月二十二......

無用工合同能否構成職務侵占(無用工合同能否構成職務侵占)


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