勞動合同違反法律規(guī)定怎么處理(違反勞動法有關勞動合同的賠償辦法)

《勞動法》第十二章對違反e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333337393633勞動法的法律責任作有規(guī)定。 　　附：勞動法 第十二章 　　第八十九條　用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 　　第九十條　用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。 　　第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法......

租賃公司合同糾紛如何處理(違反租賃合同怎么處理)

司法實務中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達成一致意見。那么遇見這種情況，大家應該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿意和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)......

法院如何處理違法合同糾紛(違反法律法規(guī)的合同處理)

違法法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定簽訂的合同屬于無效合同，自始無效。 法律依據(jù)： 根據(jù)《合同法》的規(guī)定： 第五十二條　有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； (三)以合法形式掩蓋非法目的； (四)損害社會公共利益； (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 合同的形式和內涵兩方面都違反了強制性規(guī)定，并對社會公共利益造成嚴重損害，應當認定合同無效。 因此， 違法法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定簽訂的合同......