單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效

勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要。《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條，一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同，即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。按《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效”。一般而言，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人確認(rèn)簽字才有效。但具有下列情形之一，由別人代簽的，具有法律效力：

一、勞動(dòng)者書面授權(quán)別人代簽;

二、勞動(dòng)合同有別人代簽，用人單位事后把合同文本交付了勞動(dòng)者，勞動(dòng)者沒有異議，且雙方已經(jīng)實(shí)際按照合同履行的。在這些條件下，用人單位代簽勞動(dòng)合同是有效的。

簽訂授權(quán)委托書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)

1.委托的期限一定要寫明起與止的時(shí)間，不寫起止的時(shí)間，就容易引起爭議。

2、特別授權(quán)委托書如果是公民之間的，應(yīng)當(dāng)辦理公證，以確保委托行為的真實(shí)性、合法性。

授權(quán)委托書是指當(dāng)事人為把代理權(quán)授予委托代理入而制作的一種法律文書。它是委托人實(shí)施授權(quán)行為的標(biāo)志，是產(chǎn)生代理權(quán)的直接根據(jù)。授權(quán)委托書分為兩種：一種是民事代理授權(quán)委托書;另一種是訴訟代理授權(quán)委托書。

公司合同授權(quán)委托管理辦法范文

年月日發(fā)布()法合委字第號(hào)

1.對(duì)外簽訂合同，需要辦理授權(quán)委托手續(xù)的，適用本辦法。

2.授權(quán)委托由法律顧問室歸口管理。凡是程序性的授權(quán)，由法律顧問室決定;屬于簽訂合同等實(shí)體性授權(quán)，由法律顧問室報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。(此條可以細(xì)化到具體事務(wù))

3.授權(quán)委托辦理程序：

3.1經(jīng)辦人向法律顧問室提出申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括申請(qǐng)人姓名、授權(quán)內(nèi)容、授權(quán)期限、用途等(附件一)。

3.2法律顧問室根據(jù)經(jīng)辦人的申請(qǐng)，經(jīng)審查符合條件的，辦理授權(quán)手續(xù);不符合條件的，應(yīng)說明情況并要求經(jīng)辦人補(bǔ)充。

(可以增加對(duì)被委托人的資格審查的內(nèi)容)

4.授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)編號(hào)登記，委托書由存根、正本兩部分組成。存根留法律顧問室備查，正本交被委托人作為代理人的法律依據(jù)(附件二)。

5.被委托人在辦理完委托事項(xiàng)后，應(yīng)向法律顧問室提出工作報(bào)告。該工作報(bào)告的內(nèi)容包括授權(quán)事項(xiàng)、辦理情況、委托書是否收回或者交給對(duì)方等。該工作報(bào)告應(yīng)附在授權(quán)委托書的存根上備查。

6.被委托人在辦理具體委托事務(wù)時(shí)，如果確有必要為授權(quán)以外的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)示總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行;其委托手續(xù)可以后補(bǔ)。

7.如果被委托人未完成委托事項(xiàng)，或者超越委托權(quán)限簽訂了合同或者其他法律事務(wù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律顧問室報(bào)告;法律顧問室要將情況寫成請(qǐng)示，報(bào)總經(jīng)理。

8.因被委托人的越權(quán)行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.法律顧問室應(yīng)定期檢查被委托人辦理事務(wù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)糾正，防止造成經(jīng)濟(jì)損失。

10.本辦法經(jīng)董事會(huì)討論通過，由總經(jīng)理發(fā)布施行。

11.本辦法自年月日施行。

綜上所述我們可以清楚知道，對(duì)于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要。一般情況下他人代簽勞動(dòng)合同是無效的，如果是當(dāng)事人通過授權(quán)委托簽訂的，那具有法律效力。如果您還有其他不清楚的地方，請(qǐng)咨詢律聊網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會(huì)為您解答。