現實困惑 方某是某工廠的職工。2010年7月22日方某爬高作業時，由于握著的蓋子上把手斷裂，他失去重心摔了下來，當場昏迷。后經醫院診斷為不完全脊髓損傷，下肢截癱。從此他每天都臥床休息，由妻子照顧起居。為了照顧她，妻子辭去了工作，夫妻倆都沒有了經濟來源。方某住院時單位領導來看望他，他曾問過工傷賠償的事，但當時領導讓他安心養病，說等病好了再算。9月6日，領導答應先給方某一部分錢做生活費用，但卻說是暫時借給他，將來會從賠償中扣除，還讓他寫了一張借條。那么方某應享受的工傷待遇包括哪些內容？ 律師答疑 工傷保險的待遇包括：工傷醫療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。參保單位按月足額繳納工傷保險費后，從繳費的次月起，參保人員按規定享受工傷保險待遇。不按時足額繳納工傷保險費的，從欠繳次月起工傷保險待遇由參保單位承擔，工傷保險基金不予支付。 方某在治療期間，享受工傷醫療待遇。單位支付住院伙食補助費，在接受治療時停工留薪期一般不超過12個月，享受原工資福利，在指定醫療機構所需費用由工傷保險基金按規定支付，在治療期間需要護理的，由單位負責；經治療傷情相對穩定后應當進行勞動能力鑒定，方某的病情可能在四級以上，根據《工傷保險條例》第35條的規定，可以保留勞動關系，退出工作崗位，并按傷殘等級享受21個月至27個月本人工資的一次性傷殘補助金；按月支付傷殘津貼，其標準按傷殘等級確定為本人工資的75%—90%不等，而且不低于當地最低工資標準；達到退休年齡后享受基本養老保險待遇。如果單位沒有參加工傷保險的，按照工傷保險的待遇項目和標準支付。 法條鏈接 《工傷保險條例》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

交通事故工傷賠償(交通事故工傷賠償標準一覽表)

網友提問：下班途中遇交通事故，肇事者全責，公司繳納了社保，并為其申請了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請認定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過了停工留薪期職工還不來上班可發通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職工發生工傷有權享受工傷待遇，但并不是無限期的在家休息治療，他不進行勞動能力鑒定單位相關的待遇也可暫不支付，待評殘后再申請工傷理賠。停工留薪期需根據具體傷情確定，山東省有停工留信息分類目錄管理辦法。 延伸閱讀：住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補......

工傷賠償標準一覽表(眼睛工傷賠償標準一覽表)

一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額） 二、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1......

內蒙古交通事故工傷雙賠(內蒙古工傷賠償標準一覽表)

可以的 需要技巧。　　 先申請工傷認定，享受工傷待遇，再向交通責任方主張權利，就可以。　　 反之，工傷待遇支付差額...